Décrocher un emploi peut devenir un véritable casse-tête si vous ne recourez pas à une bonne stratégie. Vous devez forcément adopter une méthodologie dynamique pour réussir à trouver du travail. Cela implique une valorisation de vos compétences et expériences professionnelles. Vous devez également multiplier les initiatives et vous montrer persévérant. Découvrez dans cet article quelques conseils éprouvés pour rapidement obtenir un emploi d’architecte.
Sommaire
Optimiser votre curriculum vitae
S’inscrire sur une plateforme de recrutement
Un architecte d’intérieur doit se valoriser et mettre en avant ses compétences pour décrocher rapidement un bon poste.
Créer un short list de sites d’emploi
Des dizaines de plateformes postent quotidiennement des offres d’emploi dans des domaines variés. Prenez le temps d’identifier les pages qui proposent des postes dans votre secteur d’activité. Si possible, vous y déposez votre curriculum vitae pour que de potentiels recruteurs vous contactent directement. Une autre astuce consiste à vous inscrire à leur newsletter pour ne rater aucune offre. Pour optimiser vos chances, vous devez fournir des informations précises et des renseignements détaillés lors de l’ouverture de votre compte. Classez les sites de recherche d’emploi qui vous intéressent par ordre de priorité. Consultez-les régulièrement. Vous pourrez y dénicher une proposition dans le secteur d’architecture d’intérieur. N’oubliez pas d’adapter votre curriculum vitae aux exigences de chaque plateforme. Actualisez fréquemment votre profil pour accroître vos possibilités de décrocher le travail de vos rêves.
Bâtir votre e-réputation
Par ailleurs, ouvrez un compte sur les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter, Instagram, etc. Mettez-y des liens vers votre curriculum vitae. Vous y publiez également régulièrement de courts billets qui valorisent vos compétences en matière d’architecture d’intérieur. Commentez les actualités relatives à votre secteur. Vous pouvez y poster des photos de vos travaux antérieurs ou en cours. Démontrez à tous vos interlocuteurs en ligne que vous maitrisez parfaitement les sujets. Montrez-vous actif et déterminé. Ils n’hésiteront pas à vous solliciter directement pour vous soumettre des offres d’emploi. Une bonne e-réputation optimise vos chances de trouver rapidement un excellent travail.
Postuler spontanément
Listez les entreprises susceptibles de recruter un architecte et adressez-leur des demandes d’emploi. La plupart de ces sociétés disposent d’une base de données. Elles vous inscrivent dans leur répertoire. Elles peuvent vous appeler à tout moment pour un entretien d’embauche. Envoyez donc de façon spontanée votre curriculum vitae au responsable des ressources humaines des entreprises qui vous intéressent. Si nécessaire, consacrez certains jours à des visites dans les agences préalablement retenues. Cela vous permettra d’entrer en contact avec des dirigeants et d’enrichir votre carnet d’adresses.
Faire preuve d’originalité
Des dizaines de personnes postulent généralement pour un même poste. De même, des milliers de profils correspondent à un emploi donné. Pour optimiser vos chances, vous devez vous démarquer des autres candidats. Proposez un CV moderne et dynamique pour charmer le recruteur et l’inciter à vous engager. La publication du curriculum vitae en ligne représente également une bonne initiative. Mettez en avant vos compétences et vos qualités sur les réseaux sociaux. Si possible, créez une vidéo pour détailler votre profil. Vous pourrez l’adjoindre à votre CV. Une autre astuce consiste à la poster sur YouTube. Des milliers d’internautes y accéderont en temps réel. Cette originalité pourrait inciter certains recruteurs à vous envoyer une offre d’emploi. Peu importe la technique utilisée pour soumettre votre demande, intervenez de manière à vous démarquer des autres postulants. En matière de décoration d’intérieur, la créativité constitue un indéniable atout. Si possible, concevez un portfolio intégral pour exposer vos compétences et vos expériences. Les recruteurs ne manqueront pas d’apprécier vos efforts à leur juste titre. Vous réussirez assez rapidement à obtenir un emploi d’architecte.
Valoriser votre profil
Internet représente aujourd’hui une véritable aubaine pour les demandeurs d’emploi. Avec un peu d’innovation et de détermination, vous parviendrez à vous positionner comme un expert. Vous pouvez axer votre profil sur un aspect spécifique de la décoration d’intérieur. Vous indiquez clairement dans votre CV les prestations pour lesquelles les internautes et les entreprises pourraient vous solliciter. Cela permettra aux recruteurs de connaître les postes qu’ils pourraient vous proposer. N’hésitez pas à intervenir sur les réseaux sociaux et sur les forums sur toutes les questions relatives à votre secteur d’activité. Réagissez de manière à impressionner vos interlocuteurs. Cela pourrait les inciter à recourir à votre expertise. Vous avez aussi la possibilité de créer votre propre blog. Cela vous permettra de publier régulièrement des contenus pertinents. Vous proposerez des articles pour conseiller et informer les internautes sur l’architecture d’intérieur. Vous bénéficierez d’une certaine réputation auprès de votre audience. Vos lecteurs pourront solliciter votre expertise pour leurs travaux.
S’informer en permanence sur le marché du travail
De nombreux journaux et magazines publient régulièrement des actualités sur le recrutement des entreprises. Lisez donc fréquemment les principaux quotidiens du pays. Vous pourrez y dénicher des offres d’emploi très intéressantes. Vous pouvez aussi y trouver des renseignements déterminants sur les sociétés en vogue et les profils recherchés dans votre secteur d’activité. Surveillez surtout les propositions des startups, des grandes entreprises et des multinationales susceptibles de recruter un architecte. Cela vous permettra de saisir les éventuelles opportunités d’emploi. Vous disposerez des données fiables sur le marché du travail. Tout au long de la procédure de recherche, prenez des mesures pour développer votre propre réseau. Ne vous contentez pas d’internet. Utilisez aussi la technique du bouche-à-oreille. Informez votre famille, vos amis, vos anciens professeurs et les professionnels de votre entourage que vous avez finalement obtenu votre diplôme d’architecte d’intérieur. N’oubliez pas de leur préciser les postes pour lesquels ils peuvent vous solliciter. Pensez à constituer un carnet d’adresses de vos contacts. Inscrivez le nom, le numéro et les autres coordonnés de chaque membre de votre réseau. Cela vous permet de les joindre aisément et de sauvegarder les liens établis avec eux. Cette astuce peut vous aider à obtenir un emploi d’architecte. Vos connaissances peuvent vous recommander à un recruteur ou au responsable des ressources humaines d’une entreprise. Cela vous simplifie véritablement la tâche.
Organiser votre recherche d’emploi
Pour optimiser vos chances de recrutement, postulez uniquement à des postes adaptés à votre profil. Cela vous évitera de perdre du temps. Pour chaque demande, prenez un bout de temps pour actualiser votre curriculum vitae. Mettez en avant les compétences susceptibles d’intéresser votre recruteur. Ne vous contentez pas d’utiliser un CV standard. Cherchez toujours à peaufiner votre candidature. Ressortez vos points forts et les sujets que vous maitrisez parfaitement. Prônez vos expériences en architecture d’intérieur. Parlez des projets auxquels vous avez participé. Avant d’introduire votre demande, renseignez-vous auprès de l’entreprise qui recrute. Informez-vous sur ses valeurs, sa taille et ses atouts en matière d’emploi. Prenez en compte ces différents éléments pour mieux rédiger votre curriculum vitae.
La recherche du travail peut rapidement devenir ennuyeuse, voire fastidieuse. Vous devez donc mettre en place une véritable planification pour réussir à décrocher assez vite un poste d’architecture d’intérieur. Si nécessaire, instaurez un chronogramme assez précis avec des tâches bien définies. Ainsi, vous pouvez consacrer une partie de la matinée à la recherche des offres. Ensuite, vous envoyez quelques CV après les avoir adaptés aux éventuelles attentes du recruteur. Vous organisez aussi votre soirée de la même manière. Vous pouvez fixer le nombre de demandes à effectuer quotidiennement pour ne pas naviguer à vue. Tenez une liste des propositions d’emploi auxquelles vous avez postulé. Cela vous évitera les doubles soumissions. La mise en place d’une organisation vous aide à ne pas perdre de vue vos objectifs. Cela vous motive à accentuer les recherches. Vous gagnez en temps et demeurez assez optimiste pour la suite.
Suivre vos candidatures
- Pensez à relancer vos recruteurs en absence de réponse après une période d’attente. Cela témoignera de votre intérêt pour le poste et de votre détermination à travailler avec la structure sollicitée. Cette attitude vous démarquera systématiquement d’autres postulants et pourrait représenter un atout que le chargé du personnel pourrait éventuellement prendre en compte pour sa décision définitive. Pensez à lui envoyer un mail de relance 2 à 3 semaines après votre candidature.
- Après un entretien d’emploi, n’oubliez pas de remercier le responsable des ressources humaines via un courriel. Cela démontrera de votre motivation à travailler avec cette structure et témoignera de votre attachement au poste que vous sollicitez. Certains dirigeants y voient une preuve de politesse. Dans tous les cas, un tel comportement reste très apprécié dans le monde du recrutement. Si vous n’obtenez pas de retour 15 jours après votre entretien, n’hésitez pas à téléphoner directement pour s’enquérir de la suite de la procédure auprès de votre interlocuteur. Évitez surtout de donner l’impression de le harceler. Vous pouvez aussi le relancer via un mail succinct. En attendant une réponse définitive, postulez aux autres offres d’architecte d’intérieur. Ainsi, vous ne raterez pas d’éventuelles opportunités. N’arrêtez avec les recherches qu’après la confirmation de votre recrutement à un poste d’architecte d’intérieur.
