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Détail de l'offre: Coordinateur/Coordinatrice acquisitions de droits d’exploitation bilingue japonais H/F


  • Société: HIGH BRIDGE & CO
  • Secteur d'Activité: Marketing, Multimédia Communication et Presse
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Coordinateur/Coordinatrice acquisitions de droits d’exploitation bilingue japonais H/F
  • Contrat: CDI
  • Formation: BAC+3
  • Lieu de travail: 75 Paris
  • Date d'embauche: Dès que possible
  • Salaire: 2300
  • Référence: CADEJP


Profil recherché:

- Licence minimum. Une formation au Japon serait très appréciée.
- 3-5 ans d’expérience, dans des fonctions pertinentes.
- Expériences professionnelles au Japon très appréciées.
- Trilingue : anglais, japonais et français courant exigés
- Pack Office, notamment maîtrise d’Excel exigée
- Photoshop, DT software très appréciés.
- Bonne maîtrise des chiffres
- Capacité à travailler en autonomie, gérer de multiples projets et tenir les délais.
- Bonne capacité de communication interpersonnelle.


Description du Poste:

Cabinet de recrutement franco-japonais, nous sommes à la recherche d’un(e) Coordinateur/Coordinatrice acquisitions de droits d’exploitation bilingue japonais pour l’un de nos clients.

1) Société :
Groupe international du secteur du divertissement.

2) Missions principales :
- Coordination et suivi des négociations auprès des licensors japonais
- Coordonner tous les aspects des activités marketing et suivre la stratégie marketing du groupe.
- Suivre le budget et établir des rapports chiffrés en termes de CA, frais et royalties, etc.
- Rédiger régulièrement des rapports d’activités en japonais.
- Coordination interne avec les services juridique et financier pour suivre les modifications des contrats et des paiements
- Organiser et participer à des évènements de marketing et ventes. Accompagner les intervenants japonais et servir de traducteur (japonais - anglais - français). Voyages d’affaires à prévoir.
- Traduire les documentations et interpréter entre le japonais, l’anglais et le français selon les besoins.

3) Zone géographique :
Paris

4) Contrat :
CDI, non-cadre

5) Date de commencement :
Dès que possible

6) Salaire brut annuel :
22K – 32K € brut annuel



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