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Détail de l'offre: Coordinateur Comptable & ADP


  • Société: ABIL RESSOURCES
  • Secteur d'Activité: Gestion, Comptabilité et Secrétariat
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Coordinateur Comptable & ADP
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation: BAC+2
  • Lieu de travail: Noisy-sur- Noisy-sur-Oise (95)
  • Date d'embauche: 15/02/2018
  • Salaire: 2750
  • Référence: 180126CC01
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Profil recherché:

De formation Bac+2 type BTS CGO, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire de référence en association ou en PME. Vous êtes polyvalent et maitrisez aussi bien la comptabilité générale que la paie / administration du personnel.

Rigoureux (se), organisé(e), et discret(e), vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et mâitrisez de péférence le logiciel de GTA Octime.

Informations complémentaires :
ABIL Ressources est une agence d’intérim et un cabinet de recrutement spécialiste des Métiers tertiaires. Depuis 1958, nous nous chargeons de répondre aux exigences de nos clients tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun.

Mots clés : Emploi, Job, Travail, Recherche, Offre, Poste, Intérim, Intérimaire, CDI, CDD, Tertaire, comptabilité, comptable, comptabilité, cadre, association, majeurs protégés, tutelle, curatelle, budget, prévisionnel, CRG, rapprochement bancaire, compte de passage, variable de paie, paie, charges sociales, déclarations, ADP, IJSS, maladie, prévoyance, reporting, tableau de bord, BTS CGO, PME, générale, administration du personnel, GTA, Octime


Description du Poste:

ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) Coordinateur Comptable & ADP H/F en intérim (6 mois renouvellables) pour un poste basé à Noisy-sur-Oise (95).

Rémunération :
28-33K€ annuel. Statut cadre technique, 35h hebdo

Missions :
Au sein du service comptabilité composé de 3 personnes et rattaché au responsable d’établissement d’une association, vous assurerez les missions suivantes :
• Gestion financière personnelle de tous les majeurs protégés et être l’interlocuteur privilégié des organismes financiers.
• Aide à l’élaboration et suivi du budget prévisionnel pour les protégés
• Établir mensuellement le CRG (compte rapport de gestion) du majeur protégé
• Coordination des deux comptables de majeurs protégés du service
• Rapprochements bancaires sur le compte de passage de l’établissement
• Collecte, contrôle et saisie des variables de Paie pour les permanents du service
• Déclaration de charges sociales
• ADP (IJSS, maladie et accident de travail, prévoyance, reporting sur tableaux de bord)
• Liste non exhaustive



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