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Détail de l'offre: Un(e) Responsable Paie – Cabinet H/F


  • Société: ABIL RESSOURCES
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Un(e) Responsable Paie – Cabinet H/F
  • Contrat: CDI
  • Formation: BAC+3
  • Lieu de travail: (94) Saint-Maur-des-Fossés
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 50 à 65k€ brut annuel selon pr
  • Référence: NC
logo de la société


Profil recherché:

De formation Bac+3 ou plus, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 à 10 ans en cabinet d’expertise comptable.

Vous avez une expérience récente en cabinet ? Vous avez soif d’un nouveau challenge ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez dès à présent.

Esprit d’équipe, loyauté, engagement, rigueur et de réelles qualités relationnelles sont les valeurs impérativement attendues des candidats pour ce poste. Elles vous permettront d’évoluer dans le contexte d’une clientèle exigeante et au sein d’un cabinet ambitieux avec des valeurs humaines.


Description du Poste:

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable Paie H/F en CDI pour un poste basé à Saint-Maur-des-Fossés (94) en cabinet d’expertise comptable.

Missions :

Notre client, cabinet d’expertise comptable à taille humaine, recherche un profil cabinet pouvant assurer l’audit et la réorganisation de son service paie.
Rattaché(e) directement aux associés du cabinet vous aurez en charge la gestion du pôle social en autonomie.
Vous interviendrez sur un portefeuille large, dans un environnement multi-conventionnel.

Vous assurerez les missions suivantes :

• Gestion des équipes et répartition de la charge de travail
• Mise en place de processus au sein du service pour optimiser son rendement
• Assurer les suivis administratifs de la gestion du personnel de l’entrée à la sortie
• Gestion de paies multi convention (1300 paies)
• Edition des bulletins de salaires pour envoi aux clients
• Elaboration et contrôle de paies (collecte et saisie des variables de paies)
• Management d’une équipe de 3 gestionnaires paie
• Connaissance du droit social (conseil au près des clients)
• Vieille juridique sur les différentes évolutions liées à la législation



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