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Détail de l'offre: Directeur des Ressources Humaines Adjoint H/F


  • Société: Michael Page
  • Secteur d'Activité: Autres Catégories
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Directeur des Ressources Humaines Adjoint H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 92000 Nanterre
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Notre client est une collectivité de plus de 60 000 habitants à proximité immédiate de Paris, accessible par le métro, reconnue pour son cadre de vie d'exception et pour la qualité des prestations à la population.Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité.
Au-delà de la sécurisation des processus RH et de la gestion administrative et statutaire des agents, vous portez les projets transversaux et vous développez l'accompagnement des agents et des cadres de la collectivité.
Vous vous investissez dans la cellule « Maintien dans l'emploi » et assurez un suivi des projets en matière de prévention des risques (document unique) ainsi que des situations individuelles à risque en lien avec la cellule de maintien dans l'emploi.
Vous assurez le suivi du renouvellement du SIRH afin d'optimiser le fonctionnement de la Direction.
En lien avec la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge le management des équipes de la Direction (31 agents) en veillant au développement des compétences des agents qui vous sont rattachés. Vous effectuez un suivi budgétaire régulier en lien avec la DAF et contribuez activement à la préparation budgétaire masse salariale.Issu d'une formation supérieure minimum et justifiant d'une parfaite connaissance des enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales, vous avez de fortes compétences techniques et juridiques et vous souhaitez évoluer vers un poste stratégique au sein d'une organisation mature.
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et pédagogiques et votre capacité à assumer un rôle de conseil pour les élus, la Direction Générale et les agents en situation d'encadrement.
Conditions et Avantages
Cadre d'emplois des attachés ou contractuel.
Niveau de Formation: Non précisé


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