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Détail de l'offre: Chargé de coordination de l'activité des consultants - H/F


  • Société: Ingeus
  • Secteur d'Activité: Audit, Conseil, Bureaux d'études
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Chargé de coordination de l'activité des consultants - H/F
  • Contrat: CDI
  • Formation: BAC+5
  • Lieu de travail: 75008 Paris
  • Date d'embauche: Le plus rapidement possible
  • Salaire: 2916 euros par mois
  • Référence: COR2017


Profil recherché:

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure type Bac+5 (Ecole de Commerce, RH, Management, Ingénieur etc.), vous avez une expérience significative dans le conseil RH. Vous faites preuve de réactivité, vous êtes constamment dans une démarche SMART et vous savez travailler au service de toute une équipe. Vous êtes curieux et organisé dans la gestion de vos missions. Vous avez le goût pour le travail en collectif et l’émulation au sein de l’équipe, vous êtes prêt à relever des challenges motivants et ambitieux pour contribuer au développement de l’activité.
Compétences requises :
- Bonne connaissance du marché du Conseil RH- Maitrise Pack Office et bureautique
- Connaissance de progiciels métiers. Le développement technique (AMOA et MŒ) des fonctionnalités des outils est un plus
- Anglais opérationnel
- Ordonnancement, planification de ressources, management d’équipe
- Bon rédactionnel et relationnel
- Sens de l’écoute et du service au client, interne et externe
- Gestion de base de données de savoir et savoir-faire (knowledge management)



Description du Poste:


Rattaché à la direction du développement, le chargé de coordination de l’activité des consultants a pour but de coordonner l’activité des consultants de la filière privée de l’entreprise.
Missions principales:
Vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes :
- Management hiérarchique et fonctionnel des consultants privés dans l’organisation de l’activité
- Déploiement au niveau national de la stratégie de l’entreprise dans l’organisation de cette filière
- Planification des missions, suivre la performance (quantitative et qualitative) des consultants privés
- Travail sur des projets transversaux avec les équipes commerciales et projets
- Référent dans la qualification des appels entrants (bilan de compétences, Out Placement etc.) et dispatcher les missions auprès des consultants
- Pilotage et gestion des catalogues des Test (PAPI, MBTI…)
- Administration du CRM (Salesforce) dans la gestion de l’activité Entreprises
Cette liste présente les missions principales du poste. Elle est par nature non exhaustive et évolutive.

Cette liste présente les tâches principales du poste. Elle est par nature non exhaustive et évolutive.



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