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Détail de l'offre: Directeur Industriel H/F


  • Société: ADVISIA RH
  • Secteur d'Activité: Commerce, Vente et Distribution
  • Région du poste: France: Picardie
  • Type de poste: Directeur Industriel H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 80500 Montdidier
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Entreprise : SIMOP France SAS (100 personnes) abrite deux usines de production situés dans la Somme (25/30 p) et dans la Manche (35/40 p). Les deux sites fabriquent des équipements destinés au traitement des eaux, en matières plastiques roto moulées, polyester et acier. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une création pour développer des synergies inter-sites (ERP, Lean, Méthodes, Moyens, Qualité)Missions :Rattaché au Directeur Général, membre du comité de direction (DG, Directeur R&D, Directeur Commercial, DAF) de SIMOP France, vous jouez un rôle de Chef d’orchestre dans la définition et le déploiement de la politique industrielle ainsi que dans l’impulsion et l’accompagnement de projets transverses. Au quotidien, votre mission s’articule autour des activités suivantes : Industriel :-Assurer la responsabilité du site de la somme et la direction industrielle,-Garantir la réalisation des objectifs définis et la rentabilité des deux sites de production en appui sur vos deux Responsables de Site,-Optimiser et harmoniser les processus industriels : apporter des méthodes de gestion de production et partager les bonnes pratiques,-Accompagner des mutations d’organisation, arbitrer les choix industriels,-Piloter les investissements,-Superviser les projets d’industrialisation de nouveaux produits,-Développer, suivre et piloter les indicateurs de performance,-Consolider un reporting inter-sites,-Etre force de propositions innovantes dans les procédés de roto-moulage et matériels composite.Qualité : -Gérer le processus qualité de son activité,-Piloter le passage à l’ISO 9001 V 2015.Projets :-Travailler sur un plan de rentabilité d’un des deux sites,-Contribuer à la mise en place d’un ERP sur les deux sites,-Impulser des démarches amélioration continue / Lean.Il s’agit d’un poste clé dans l’organisation, très exposé au niveau relationnel, nécessitant une réelle hauteur de vue et un sens aiguisé de la stratégie. Vous serez au contact du terrain et associé à la définition des axes de développement. Vous serez en responsabilité de la rentabilité de nos unités et challengé sur la construction de l’avenir.
Niveau de Formation: Grandes écoles, école d'ingénieur, de commerce ou de gestion


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