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Détail de l'offre: Traffic manager (H/F)


  • Société: Manpower
  • Secteur d'Activité: Informatique, Electronique et Télécom
  • Région du poste: France: Nord Pas de Calais
  • Type de poste: Traffic manager (H/F)
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Rumilly
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: N/A
  • Référence: NC


Description du Poste:

Une nouvelle année et de bonnes résolutions ! Et si 2018 était justement l'occasion d'upgrader votre carrière ? Pour procéder à cette mise à jour, notre cabinet Manpower Conseil Recrutement vous propose ainsi, un poste de Traffic Manager dimensionné et enrichissant, à pourvoir en CDI ! Notre client en quelques mots : Spécialisée dans l’univers du mobilier et de la décoration, l’entreprise permet de rendre accessible au plus grand nombre, une collection unique de meubles, en proposant une offre de produits, variée.Fournisseur reconnu sur le marché de l’ameublement, l’entreprise dispose de 4 sites e-commerce et de 2 points de vente physiques.C’est dans le cadre du développement de leurs activités e-commerce, que notre client a besoin d’un ou d’une super Traffic Manager!Pourquoi postuler ? Vous êtes en charge de l’acquisition web et web to store et avez ainsi pour responsabilités, le pilotage, le monitoring et l’analyse des performances des différents leviers d’acquisition :  Monitorer les différents leviers payants (comparateurs, affiliation, SEA, display, retargeting) Optimiser les performances des campagnes webmarketing (notamment via Adwords) Mettre en exécution le plan média en fonction du planning commercial des 4 sites Proposer de nouveaux leviers d’acquisition, de conversion et d’analyse Analyser la fréquentation et l’audience des 4 sites (production et interprétation de rapports) Monitorer les leviers de conversion on site et off site (moteur de recherche interne, recommandations personnalisées, relance de paniers abandonnés) Le tout dans un environnement et une ambiance start-up d’une vingtaine de personnes, conviviale et audacieuse, donnant la part belle à l’autonomie et l’épanouissement de ses collaborateurs !


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