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Détail de l'offre: Assistante RH - SIRH Anglais H/F


  • Société: Tertialis
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Assistante RH - SIRH Anglais H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 93000 La plaine saint denis
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 30 000 à 40 000 Eur
  • Référence: NC


Profil recherché:

Expérience: 3 à 4 ans
Issue d'une formation RH avec 3 à 5 ans d'expérience minimum, votre anglais est assez fluide pour parler quotidiennement avec nos interlocuteurs en interne à l'étranger.

Description du Poste:


Partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c'est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans.
TERTIALIS est spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non-cadres, en intérim, CDD ou CDI.
Notre agence TERTIAIRE, recherche pour l'un de ses clients, leader Européen dans l'ingénierie, son Assistante RH - SIRH Anglais H/F.
Au sein de l'équipe RH en charge des filiales internationales, vous assurez l'assistanat de l'équipe, prenez en charge l'administratif de divers sujets RH ainsi que la responsabilité de nos systèmes d'information RH. Ce poste à une véritable autonomie d'action pour une personne curieuse d'esprit, proactive et ayant le gout du travail bien fait. Poste évolutif à moyen terme.
Principales missions :
Systèmes RH (50%):
-Administrateur de l'ensemble des systèmes RH (SIRH, congés, mouvements d'entrées / sorties, Sharepoint, entretiens annuels, revue des talents, éthique ...) : rôle de super user, gestion des droits d'accès...
-Formation et support utilisateurs
-Lien avec l'équipe informatiques pour les développements demandés par les filiales internationales et remontée des bugs : cahier des charges, clarification des besoins, tests...
-Vérification de la cohérence des données rentrées par les filiales internationales dans le SIRH
-Gestion des rapports et statistiques issues des différents systèmes
-Représentation de la RH dans la mise en place de nouveaux systèmes ou dans le déploiement d'upgrades
Administratif (25%) :
Rédaction de courriers RH divers en français et en anglais, enregistrement, suivi des factures
Recueil et analyse des entretiens de départ
Enregistrement des documents pour la mobilité internationale
Relance prestataires et liaison avec le service comptable, suivi des contrats d'assurance : suivi des contrats et de leur date d'échéance
Réalisation des statistiques de fin d'année
Recrutement (5%) :
Diffusion d'annonces
Traitement des demandes de mobilités internes à l'international (relai aux bons interlocuteurs, suivi et retour aux RH en interne)
Prise de RDV candidats
Mobilité internationale (5%):
Participation aux recherches d'information pour les appels d'offres internationaux, suivi des dates d'échéances des contrats d'expatriation, suivi des baux des expatriés et des permis de travail


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