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Détail de l'offre: Niveau 3


  • Société: Apside
  • Secteur d'Activité: Informatique, Electronique et Télécom
  • Région du poste: France: Nord Pas de Calais
  • Type de poste: Niveau 3
  • Contrat: CDI
  • Formation:
  • Lieu de travail: Lille
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: NC
  • Référence: NC
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Description du Poste:


Intégré(e) au sein de l'équipe SI Offre ( Périmètre applicatif des Collections, des Prix, du Marketing et du Contrôle de Gestion) de notre client acteur majeur dans le domaine du prêt-à-porter, vous serez en charge de :


Piloter les applications du périmètre du SI pour en garantir la fiabilité et la disponibilité.
Assurer et contrôler le bon fonctionnement des applications.
Mettre en oeuvre et intégrer les applications et les changements associés (activité de BUILD, travail en amont avec les Product Manager et les analystes du SI)
Piloter, gérer la gestion des incidents (RUN), des problèmes et des demandes de services.
Assister, former aux applications les niveaux de services N1 et N2.
Mettre à jour et suivre le référentiel documentaire

Compétences techniques :

Sur les environnements Unix, Linux, pratique du Shell Unix ...
Sur les environnements Windows
Sur la BDD Oracle et le SQL. Bonne connaissance du SQL (niveau d'une pratique régulière)
Sur les outils d'exploitation : ordonnanceur ($U, crontab), SVN, concept de supervision
Sur les serveurs d'applications : Tomcat ...
Globalement, une bonne culture technique est souhaitée

Compétences humaines :

Bon relationnel, capacité à travailler en équipe. Contacts réguliers avec les utilisateurs.
Curiosité, ouverture, disponibilité et bon esprit d'investigation et d'analyse.
Et si Apside devenait votre futur employeur ?
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu'elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.
Intégrer Apside, c'est bénéficier d'une gestion RH personnalisée :
- Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels,
- Des réunions d'agence trimestrielles, soirée de fin d'année,
- Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d'experts, conférences ...
Apside, par son organisation, sa culture d'entreprise et son indépendance, sait rester à l'écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations, qui repose sur l'aptitude de ses collaborateurs.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie des 800 collaborateurs qui nous rejoindrons en 2017 !


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