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Détail de l'offre: Chef de service demenagement F/H


  • Société: Synergie
  • Secteur d'Activité: Transports, Logistique
  • Région du poste: France: Provence Alpes Côte d'Azur
  • Type de poste: Chef de service demenagement F/H
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 13600 La Ciotat
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 15 pays, 640 agences, 2 990 collaborateurs au service de 100 000 entreprises.
Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.Notre client est spécialisé dans l'accompagner des entreprises , ainsi que les organisateurs d'événements dans la stratégie, la conception et la mise en oeuvre de leurs événements. Alliant conseil en communication événementielle et prestations de services, il propose ainsi l'ensemble des solutions nécessaires à la réalisation des événements.
En sa qualité de Chef de dépôt, le salarié est notamment chargé, sans que cette liste soit considérée comme limitative, des fonctions suivantes :
•Etre le garant de l'organisation et du fonctionnement quotidien du dépôt :
-Communiquer les consignes de préparation,
-Veiller à la remise en état et au stockage du matériel,
-Superviser la préparation et préparer le matériel selon les bons de livraison (IG, structures, mobilier, électricité),
-Contrôler de façon qualitative et quantitative les expéditions et les retours,
-Gérer et contrôler l'état du stock,
-Assurer l'encadrement et la gestion des ressources nécessaires en dépôt
-Etablir les commandes de pièces détachées et les consommables dans le respect des budgets alloués,
-Réceptionner les commandes,
-Organiser les contrôles et vérifications réglementaires (chariot élévateur, véhicules, installation électrique, extincteurs…),
-Etablir les inventaires, de la préparation au déroulement final.
•Encadrer le personnel de l'atelier et le cas échéant les équipes de montage :
-Organiser le travail dans l'atelier et sur les chantiers lors du montage et du démontage,
-Planifier les chantiers et les transports (véhicules internes/externes),
-Transmettre aux collaborateurs plannings et tout autre type d'informations,
-Respecter et faire respecter les procédures et règles de sécurité en vérifiant le port des chaussures de sécurité, du casque, des gants,
-Assurer la coordination et le contrôle qualité des sociétés sous-traitantes, lors du montage et du démontage.
•Garantir, par son suivi permanent, que le niveau de rentabilité attendu n'est pas dégradé par des imprévus dont il a la responsabilité
•Le cas échéant, effectuer des livraisons et monter les préparations sur chantiers.
•Veiller par son comportement et sa présentation à donner de l'entreprise une bonne image de marque, de sérieux et de qualité,
•Veiller au bon entretien et au maintien en état de propreté et de fonctionnement des véhicules.Profil :
-5 ans d'expérience
-Première expérience en management d'équipe et plannings impérative
-CACES 3 + Permis B
-Expérience en tant que chef de chantier souhaité
Connaissance de la chaîne logistique
Gestion budgétaire - Gestion comptable -
Modalités de traitement des litiges - Normes de sécurité - Organisation de la chaîne de transport national et international
Outils de planification
Techniques d'animation d'équipe
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
Contrôler la réalisation d'opérations de quai (chargement / déchargement des marchandises, expéditions)
- Coordonner des opérations de convoi exceptionnel de déménagement
- Coordonner des opérations d'entreposage
- Formation de ses équipes
- Estimer les volumes de marchandise à prendre en charge
- Faire circuler l'information
- Favoriser l'intégration d'un nouveau salarié dans une structure
- Intervenir dans le règlement de conflits (clients, personnel…)
- Maintenir un bon climat social
- Mettre en place des indicateurs de productivité
- Suivre des prestations de transport à caractère international
- Superviser la réalisation d'opérations de quai (chargement/déchargement des marchandises, expéditions) - Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations...)
- Trouver des solutions en cas de problème ou de retard en cours d'acheminement avec les différents prestataires
Réactif - Capacité à animer une équipe - Autonome
Rémunération : 2000 à 2200€ mensuel brut
Niveau de Formation: DUT, BTS, Bac + 2


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