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Détail de l'offre: Technicien de Maintenance DI 94 H/F


  • Société: Tecxell Intérim
  • Secteur d'Activité: Production, Methode, Qualité
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Technicien de Maintenance DI 94 H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 94000 Vitry
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 20 000 à 30 000 Eur
  • Référence: NC


Profil recherché:

Expérience: 3 à 4 ans


Description du Poste:


Notre client, Société d'Installation et de Maintenance de Système de Sécurité Incendie, basée sur le 94, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance DI dans le cadre d'un CDI à temps plein (poste à pourvoir pour la rentrée 2016)
Au sein du Service SAV, rattaché hiérarchiquement à l'un de nos Responsables d'Exploitation d'Unité, vous serez chargé de :
Réaliser les visites de maintenance préventive des installations de sécurité incendie de nos clients conformément au contrat de maintenance et aux réglementations applicables,
D'assurer les visites d'entretien des systèmes de sécurité incendie, dans le respect de la réglementation et des gammes de maintenance définies dans nos contrats,
D'exercer le devoir de conseil sur les adaptations envisageables pour améliorer le niveau de sécurité des installations entretenues.
De formation BAC professionnel (électricité, SEN) ou BTS (électrotechnique, électronique ou formation équivalente) avec une expérience entre 3 et 5 ans dans le domaine de la Sécurité Incendie (connaissances techniques et réglementaires avérées).
Vous connaissez les règles de sécurité électrique et les aspects techniques de la Détection Incendie.
Vous êtes rigoureux/se, autonome et êtes doté/e d'un sens du service reconnu. Vous êtes bricoleur/se et débrouillard/e, tout en sachant travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe et avec de nombreux partenaires extérieurs.
Permis B obligatoire.
Rémunération sur une base 39h suivant expérience. Vous bénéficiez d'une voiture de société, d'une mutuelle d'entreprise, d'une prime panier, d'une prime d'outillage, d'un planning d'intégration structuré, d'une prime de bilan (à l'issue de la 2ème année de présence dans l'entreprise) et d'un dispositif conséquent de formation interne/accompagnement, avec des opportunités d'évolution.


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