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Détail de l'offre: RESPONSABLE DE CHANTIERS (H/F 3/4ans d'exp)


  • Société: SAD'S INTERIM 4
  • Secteur d'Activité: Génie civil, Architecture, BTP
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: RESPONSABLE DE CHANTIERS (H/F 3/4ans d'exp)
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 75000 Ile de France
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: Selon profil
  • Référence: NC


Profil recherché:

Expérience: 3 à 4 ans
Le responsable de chantiers prépare et organise les chantiers (approvisionnements, moyens, ressources). Sous la responsabilité du chargé de clients, il prend en charge la gestion des chantiers de chauffage et climatisation. Il contrôle l'exécution et l'avancement des travaux dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité.
A la tête d'une équipe de monteurs, il pilote l'organisation quotidienne sur le plan humain, technique et financier et est un garant du respect de l'application des règles de sécurité par nos équipes et sous-traitants.
Le candidat aura une parfaite connaissance de cette fonction, ce qui lui permettra d'anticiper les éventuels problèmes et pourra apporter les solutions adaptées.
Les caractéristiques recherchées :
- Autonomie, sens des responsabilités
- Réactivité
- Rigueur, précision et méthode
- Esprit concret et sens pratique
- Bon relationnel
- Dynamique, efficace et entreprenant
- Maîtrise des outils bureautique
- Manager

Description du Poste:


Les missions :
- Préparer, organiser et phaser le chantier
- Assurer l'approvisionnement matériel/humain
- Gérer l'avancement des travaux et les situations de chantier
- Suivi administratif (utilisation des outils informatiques)
- Contrôler les accès et les habilitations requises
- Manager les équipes
- Contrôler la conformité des prestations
- Représenter activement l'entreprise sur le chantier
- Participer aux réunions de chantier
- Assurer la réception des travaux
Les avantages :
- 30 % de primes vacances
- Participation aux résultats, et intéressement aux résultats
- Mutuelle santé groupe avec prise en charge de 50% du coût par l'entreprise
- Téléphone et PC portable
- Véhicule d'entreprise
- Forfait de déplacement en accord avec la convention collective du bâtiment
Le groupe a mis en place un dispositif d'accueil et d'intégration de ses nouveaux collaborateurs. Il sera accompagné et suivi par un tuteur et par un plan de formation individualisé.


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