Recherche par mots clefs: La region souhaitée: Secteur d'Activité:






Détail de l'offre: Chef de projet ETL H/F


  • Société: Damart
  • Secteur d'Activité: Informatique, Electronique et Télécom
  • Région du poste: France: Nord Pas de Calais
  • Type de poste: Chef de projet ETL H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Roubaix
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: N/A
  • Référence: NC


Description du Poste:

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du groupe DAMARTEX, vous êtes intégré au domaine Centre de service de développement.En cohérence avec la stratégie IT et Business, vous êtes acteur de l’évolution des systèmes d’information.Avec ses onze enseignes Damart, Afibel, La Maison du Jersey, Xandres pour l’activité “Textile”, Coopers of Stortford, Delaby, Sedagyl, 3 Pagen, Vitrine Magique, Vivadia et Jours Heureux pour l’activité “Home & Lifestyle”, le groupe Damartex figure parmi les principaux distributeurs européens pour seniors (segment 55+). Le Groupe développe une stratégie omni canal différentiée selon l’enseigne et le pays. Il est principalement présent en France, Grande-Bretagne, Belgique et Allemagne. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du groupe DAMARTEX, vous êtes intégré au domaine Centre de service de développement. En cohérence avec la stratégie IT et Business, vous êtes acteur de l’évolution des systèmes d’information. Pour cela : Vous pilotez et gérez la migration de nombreux flux (environ 700 flux ODI) vers TALEND dans le respect de la stratégie définieVous gérez le planning, le budget et remontez les alertes,Vous êtes garant du niveau de qualité attendu,Vous êtes en charge de la définition et du cadrage des besoins humains ainsi que des besoins techniques,Vous coordonnez et pilotez l’équipe (internes ou externes) ainsi que nos partenaires (éditeurs, infogérance,..) en fonction des projets et évolutions impactant le centre de service de développement,Vous êtes garant du respect des délais, des budgets et de la qualité,Vous respectez la méthodologie du groupe et effectuez un reporting réguliers sur l’état d’avancement de l’équipe du centre de service de développements internes et externes. De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de refonte ou de migration où vous avez pu démontrer votre capacité à fédérer les équipes et à adapter la stratégie de migration,Connaissance de la plateforme de développement « Talend »,Organisation, prise de recul, qualité de communication, engagement, sens du service, autonomie et goût du travail en équipe vous sont reconnus.Bon niveau d'anglais.


Postuler à cette offre d'emploi:















  annuler