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Détail de l'offre: DRH H/F


  • Société: Michael Page
  • Secteur d'Activité: Informatique, Electronique et Télécom
  • Région du poste: France: Languedoc Roussillon
  • Type de poste: DRH H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Montpellier
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: N/A
  • Référence: NC


Description du Poste:

Notre client est un Groupe IT en très forte croissance multi-sites avec une présence forte en France et à l'international.Dans un contexte de développement et de croissance continue, vos principales missions sont les suivantes :
* Manager et animer l'équipe Ressources Humaines/Paie ;
* Être force de proposition et conseil au quotidien des DG filiales sur l'ensemble des aspects et attentes RH ;
* Piloter le développement RH, avec la Responsable Développement RH, tant au niveau du recrutement et de la politique d'intégration, de la formation, de la gestion des carrières et des compétences (mobilité, gestion des talents, évaluation),
* Travailler sur les sujets rétention/fidélisation et marque employeur ;
* Anticiper les impacts humains et organisationnels liés à la croissance de la société (acquisitions). Participer aux audits d'acquisition sur la partie sociale ;
* Intégrer tous les nouveaux DG et hauts cadres de la société ;
* Gérer les IRP et s'assurer de la qualité du dialogue social,
* Organiser les élections professionnelles en 2018 ;
* Travailler avec le cabinet d'avocat sur toutes les questions juridiques/disciplinaires notamment liées aux sorties des collaborateurs ;
* Superviser la paie et l'administration du personnel ;
* Gérer la politique de rémunération en accord avec la direction ;
* Piloter le budget RH en collaboration avec la finance ;
* Conduire les projets RH initiés par la Direction Générale.Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines minimum et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction de Directeur RH au sein d'un environnement PME/ETI en croissance et idéalement dans un secteur IT ou proche. Vous avez évolué dans des contextes multi-sites et multi-sociétés.
Vous faîtes preuve d'autonomie, êtes force de proposition. Vous êtes opérationnel tout en ayant une vision long terme, avec une capacité à organiser et à projeter l'organisation dans un contexte de croissance.
Vous parlez anglais couramment.
Conditions et Avantages
N/C


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