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Détail de l'offre: Responsable Paie F/H


  • Société: Synergie
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Centre
  • Type de poste: Responsable Paie F/H
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 28630 Gellainville
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 15 pays, 640 agences, 2 990 collaborateurs au service de 100 000 entreprises.
Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.Notre client, acteur majeur du secteur de la Logistique / Transport, recherche actuellement:
Un Responsable Paie H/F
Basé à Gellainville (28)
Dans le cadre de votre fonction, vous prendrez en charge la supervision et la coordination de l'Administration du Personnel et Paie du Groupe (environ 600 salariés - environnement multi-sociétés / multi sites avec 2 conventions collective).
Véritable support de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront de :
• Manager, accompagner et assister votre équipe (2 personnes) en tant qu'expert sur :
➢ L'administration du personnel (assurer la conformité des documents réglementaires liés à la gestion du personnel tels que les contrats de travail, les avenants, la tenue des registres …).
➢ La paie (sécuriser et garantir la réalisation et l'émission des bulletins, contrôler les éventuels écarts …).
➢ Les Process internes (sécuriser et garantir l'alignement des pratiques sociales …).
• Etre le référent technique du Groupe sur le social et la paie (réaliser des études et simulations chiffrées, audit social, réaliser et suivre des tableaux de bords, assurer une veille juridique permanente, sécuriser et garantir les process internes …).
• Assurer l'adaptation et l'évolution du SIRH (créer et mettre à jour des process, être force de proposition et d'amélioration …).
• Assurer l'interface avec les organismes sociaux (Urssaf, Caisses de Retraite ...).
• Conseiller, veiller au respect et accompagner les managers en matière de législation sociale.Vous êtes un/une expert reconnu/e dans le domaine de la paie avec une première expérience réussie à un poste similaire.
Vos capacités relationnelles, de leadership, d'autonomie sont vos principaux atouts.
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et compétente ainsi qu'une entreprise dont les fondamentaux sont « Être à l'écoute, imaginer, créer » mettant ses hommes et ses femmes au cœur de sa stratégie.
Niveau de Formation: DUT, BTS, Bac + 2


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