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Détail de l'offre: Chargé de recrutement H/F


  • Société: Synergie
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Chargé de recrutement H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Saint-Maur-des-Fossés
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Nous recrutons pour l'une de nos agences située dans le Val de marne (94), un(e) chargé(e) de recrutement./nVous travaillerez 39h00, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 puis de 14h00 à 18h00 avec 2 jours de RTT/mois. Vos missions seront: -Assurer l’accueil physique et téléphonique au sein de l’agence. -Renseigner et/ou orienter les appels ou les personnes. -Effectuer la prise de commandes. -Identifier et présélectionner les profils à inscrire en adéquation avec les besoins de l’agence. -Réaliser des actions de recherche de candidats. -Diffuser les offres d’emploi en utilisant les différents vecteurs et/ou supports appropriés. -Mener les entretiens de recrutement. -Évaluer les candidats notamment à partir des tests internes. -Sélectionner le profil adéquat, présenter le poste au collaborateur et la candidature au client. -Actualiser et gérer le vivier de candidats et le fichier des intérimaires de l’agence. -Assurer la gestion administrative des délégations (contrats, VM, participation aux paies, etc.). -Assurer le suivi des délégations et le contrôle des prises de postes. -S’informer de la satisfaction du client et de l’intérimaire pendant et à l’issue de la mission. -Veiller à l’intégration et à la fidélisation des intérimaires au sein de l’entreprise. -Traiter les réclamations et litiges relatifs aux intérimaires. -Gérer, le cas échéant, le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires. -Mettre en œuvre la politique Qualité Sécurité. -Mettre en œuvre la législation TT et la réglementation. -Effectuer des actions commerciales vers des clients / prospects (ex : proposition active de candidats, s’informer sur les besoins RH, etc.).
/nVous possédez un BAC +3 de préférence dans le domaine RH et justifiez déjà d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires.  Vous êtes doté(e) d'une bonne résistance au stress. Vous savez faire preuve d'autonomie et de polyvalence sur votre poste de travail. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez un très bon sens relationnel.
Niveau de Formation: Non précisé


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