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Détail de l'offre: Gestionnaire paie et administration du personnel H/F


  • Société: Synergie
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Centre
  • Type de poste: Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Tours
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

./nVous serez en chargé d’assurer la saisie des données des collaborateurs pour constituer leurs dossiers du personnel, établir les documents contractuels et assurer le versement des rémunérations et cotisations sociales. Vous assurez les tâches administratives du personnel et leurs contrôles réguliers pour apporter un service client interne de qualité.
Saisir et contrôler les informations liées aux données contractuelles : - Transmet aux responsables hiérarchiques les éléments demandés pour établir le contrat de travail - Rédige le contrat de travail et transmet les documents indispensables à l’intégration d’un collaborateur - Réalise la saisie et le vérifie la conformité des données personnelles des collaborateurs (carte d’identité, adresse, visite médicale, RIB, situation de famille…) - Etablit les avenants, documents relatifs à toute évolution professionnelle - Assure le suivi des intérimaires et le règlement des factures des prestataires - Contribue au suivi des visites médicales et valide les factures associées - Calcule les droits de congés (CP, RTT, congés exceptionnels…) - Respecte les procédures liées à la fin de contrat de collaborateur
Fiabiliser les versements de rémunération : - Intègre les informations en relation avec le salaire (primes, arrêts maladie…) - Contrôle l’exactitude des bulletins de paie et effectue les corrections nécessaires - Participe à la régularité des versements de rémunération sur les différentes périodes - Etablit les soldes de tout compte pour les collaborateurs concernés - Effectue les saisies et oppositions sur salaire pour les collaborateurs concernés - Assure la gestion administrative et le versement de la participation
Assurer l’administration du personnel et un service client interne : - Assure le suivi des entrées et sorties du personnel - Alimente régulièrement la mise à jour des données du personnel (adresse, situation de famille…) - Gère les dossiers de complémentaire santé et de prévoyance pour les collaborateurs concernés - Rédige les attestations employeurs demandées - Complète différents tableaux de bord RH - Répond aux appels des différents interlocuteurs en apportant les réponses adaptées - Conseille et informe sur les règles en vigueur en matière de paie et d’administration du personnel/nTitulaire d’un BAC +2/3 en paie – gestion du personnel, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(ète). Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon profil.
Niveau de Formation: Non précisé


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