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Détail de l'offre: Gestionnaire paie et administration du personnel H/F


  • Société: Synergie
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Rhône Alpes
  • Type de poste: Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 01120 Dagneux
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

1er Groupe français indépendant dédié à l’emploi, depuis plus de 45 ans, Synergie met son expertise au service des entreprises, intérimaires et candidats sur l'ensemble des métiers du recrutement, travail temporaire, formation et conseil RH. Synergie représente aujourd'hui un réseau de 640 agences réparties dans 15 pays dans le monde et 2990 collaborateurs permanents unis par les mêmes valeurs. Rejoignez-nous !/nSYNERGIE recherche pour un de nos clients basés sur Dagneux un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE pour une longue durée à pourvoir d’ici fin septembre pour assurer une passation :
Activités principales :
• Etablir les paies mensuelles avec les éléments variables transmis par le service RH et s’assurer des interfaces.
• Calculer et analyser des éléments des paies individuelles et de masse salariale : charges, provisions,
• Traiter et extraire les éléments pour les calculs de: participation, intéressement, avantages en nature, primes périodiques…
• S’assurer du bon fonctionnement des SIRH : test et évolution de paramétrages
• Initier les dossiers prévoyance et en faire le suivi et le contrôle
• Produire les bulletins de paie de son périmètre en conformité avec les règles en vigueur
• Etablir les documents requis par l’administration, le service financier, les auditeurs et les responsables RH
• Etre en charge de tous les états post paie (statistiques, états des charges à payer, mises à jour des indicateurs RH, états des contrôles mensuels, contrôle de la DSN, …)
• Intervenir comme support avec le service RH local sur les questions des managers et des salariés sur le domaine paie.
• Assurer la remontée des anomalies/nNiveau de formation :BAC +3 en ressources humaines avec au moins 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire paie dans un secteur industriel Avoir travaillé dans une entreprise d’au moins 500 salariésEsprit d’équipe, flexibilité relationnelle, curiositéAutonomie conditions :
• rémunération de 2100 à 2500€ bruts mensuels maxi en fonction de l’expérience
• 13ème mois
• tickets restaurants
Niveau de Formation: Non précisé


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