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Détail de l'offre: VENDEUR MAGASINIER H/F


  • Société: Synergie
  • Secteur d'Activité: Commerce, Vente et Distribution
  • Région du poste: France: Rhône Alpes
  • Type de poste: VENDEUR MAGASINIER H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 69970 Chaponnay
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 30000.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Synergie recrute pour un de ses clients spécialisé dans la vente de véhicule poids lourds un magasinier-vendeur H/F en CDI./nMissions : 1. COMMERCIALES  Accueillir le client interne et externe.  Faire émerger et recueillir les besoins et motivations d’achat.  Donner des conseils, contribuer à la promotion des produits et services de l’entreprise (être le promoteur de l’offre globale).  Organiser et animer les espaces de vente/accueil.  Prospecter, développer et fidéliser la clientèle dans le secteur commercial dont il a la charge.  Commercialiser les pièces de rechange, produits et accessoires. 2. TECHNIQUE  Réceptionner et vérifier les marchandises, les inventorier.  Réaliser des contrôles qualitatifs et signaler les anomalies.  Stocker les produits, réaliser des opérations de manutention, créer des références et des localisations.  Préparer et contrôler les commandes, expédier les produits.  Approvisionner le plus rapidement possible les demandes atelier et conseiller sur les ventes additionnelles.  Réceptionner, gérer la prise en charge des fournitures et consommables atelier et leur mise à disposition.  Débiter les P.R. sur les O.R. correspondants, et vérifier la concordance des pièces avec la liste des travaux  Procéder aux retours usines (demandes d'accord, retours pièces échanges standard).  Rechercher les références. 3.ORGANISATION ET GESTION  Repérer les anomalies de stocks et en informer sa hiérarchie.  Utiliser la documentation technique et commerciale.  Transmettre les informations concernant le stock pièces de rechange.  Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.  Contrôler les changements de références.  Réaliser les inventaires.  Etablir et classer les documents internes et comptables.  Facturer et/ou encaisser.


/nPROFIL REQUIS POUR TENIR LE POSTE 1. Formation initiale : Soit une formation technique (BAC Professionnel Mécanique VI ou BTS MAVA) avec une première expérience sur une fonction technico commerciale, soit une formation logistique/commerciale (Bac Pro Vente ou Logistique, BTS NRC) avec des connaissances en mécanique. 2. Connaissances spécifiques: Informatique (impact, Volvo vision, AS400, outils Pack Office). Logistique. Vente et conseils. 3. Expérience: Connaissances : techniques (mécanique, électricité, électronique).  Expérience : 5 années sur un poste équivalent. Contrat en CDI au plus tôt / base 35h . Avantages :Tickets restaurant 7€ (50% employeur) / CE / Mutuelle (participation employeur 50%)/ Prime d’atteinte d’objectif -
Niveau de Formation: Non précisé


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