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Détail de l'offre: Directeur Ressources Humaines H/F


  • Société: Michael Page
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Directeur Ressources Humaines H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 93000 Bobigny
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Basée à Saint-Ouen, cette belle start-up française est rapidement devenue leader de son marché. Afin d'être au rendez-vous de leur croissance, ils ouvrent le poste de Directeur Ressources Humaines pour mettre en valeur, fidéliser et attirer les meilleurs profils du secteur du conseil aux entreprises.En tant que Directeur Ressources Humaines, vous êtes rattaché à la Direction et vous vous occupez de la RH pour un périmètre de 50 collaborateurs, bientôt le double. Dans ce sens, vos principales missions sont les suivantes :
* Être en charge de l'ensemble du processus de recrutement,
* Développer la visibilité de la marque afin de soutenir votre attractivité,
* Superviser l'élaboration de la paie et la gestion du personnel, de l'arrivée au départ du salarié,
* Être le garant du respect du droit du travail et de la convention collective,
* Prendre en charge l'ensemble du volet disciplinaire en forte collaboration avec les Managers,
* Se positionner comme un vrai partner des équipes opérationnelles et veiller au bon déploiement de la politique RH,
* Prendre en charge l'élaboration du plan de formation,
* Piloter le suivi de dossiers et faire le recueil des besoins auprès des Managers,
* Travailler sur le parcours d'intégration, la fidélisation et la rétention des collaborateurs.
Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.Vous avez de la facilité à travailler en réseau. Vous avez un bon relationnel et de l'intelligence situationnelle. Vous avez le sens du service, vous vous positionnez comme un RH de proximité et avez une vision très opérationnelle de votre métier. Vous avez au moins une expérience dans un environnement similaire. Vous avez une bonne maîtrise du droit social et des différents volets RH. Vous avez au moins une expérience en conduite de projets et de la mise en place de process RH. La connaissance d'ADP Décidium est un plus non négligeable.
Conditions et Avantages
N/C
Niveau de Formation: Non précisé


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