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Détail de l'offre: Développeur Java JEE (H/F)


  • Société: Apside Technologies
  • Secteur d'Activité: Informatique, Electronique et Télécom
  • Région du poste: France: Rhône Alpes
  • Type de poste: Développeur Java JEE (H/F)
  • Contrat: CDI
  • Formation:
  • Lieu de travail: Grenoble (38)
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: NC
  • Référence: NC
Logo de la société


Description du Poste:



Poste proposé :
Le projet Vous intégrez un grand compte du secteur des télécoms. Le projet a pour objet de faire évoluer un portail client Entreprises afin de développer les usages. Ce portail permet aux clients d'accéder directement à leurs contacts et à leurs services.
L'objet de la mission est de développer (conception, réalisation, tests) les fonctionnalités web définies par le Product Owner, de préparer le packaging de la solution, d'apporter son expertise technique à l'ensemble de l'équipe.

Vos missions
Définition des scénarios des story
Réalisation des tests (unitaires et intégration)
Développement en Java
Préparation de l'installation de l'application sur les serveurs de production
Mise en place de l'intégration continue

Environnement technique Java JEE, IntelliJ, Selenium, Jenkins, Liferay, Linux, Jonas, Tomcat, SOAP, REST, SQL, HTML, Dojo, CSS, Shell Unix, Mingle, Intégration continue



Profil recherché :
De formation bac+5 en informatique, vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en développement Java. Organisé-e et rigoureux-se, vous êtes capable d'apporter une expertise technique dans le domaine des développements Java JEE. Par ailleurs, vous possédez de bonnes capacités en communication, facilitant la collaboration intra et inter-équipe.


Et si Apside devenait votre futur employeur ?
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu'elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.
Intégrer Apside, c'est bénéficier d'une gestion RH personnalisée :
- Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels,
- Des réunions d'agence trimestrielles, soirée de fin d'année,
- Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d'experts, conférences ...
Apside, par son organisation, sa culture d'entreprise et son indépendance, sait rester à l'écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations, qui repose sur l'aptitude de ses collaborateurs.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie des 800 collaborateurs qui nous rejoindrons en 2017 !


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