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Détail de l'offre: Consultant en Management, Organisation et SI / PMO


  • Société: Business At Work
  • Secteur d'Activité: Informatique, Electronique et Télécom
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Consultant en Management, Organisation et SI / PMO
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Paris
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: N/A
  • Référence: NC


Description du Poste:

Business At WorkSociété de Conseil en Management et Système d’Information, Business At Work intervient à toutes les étapes des projets de transformation de ses clients, visant à l’amélioration de leur performance.Business At Work propose à ses clients, grands comptes et organisations de taille intermédiaire, une offre intégrée Conseil & Expertise / Mise en œuvre de Système d’information / outsourcing spécialisé unique en Europe.Nous nous appuyons sur des partenaires technologiques de premier plan : Oracle, SAP, IBM…Nos collaborateurs partagent les valeurs de notre entreprise : le professionnalisme, la rigueur, le sens de l’engagement et du service aux clients, mais aussi le respect d’autrui et la solidarité. Nous favorisons la diversité culturelle, qui contribue à une ambiance de travail enrichissante et constitue un réel atout pour mieux comprendre et analyser les problématiques de nos clients.Effectif : + 200 (forte croissance)Implantations : Paris, Caen, Londres et Ile Maurice.Descriptif du poste Vous serez intégré à notre Pôle de Ressource « Consultant », et vous participerez à des missions / projets de :        Évaluation de la performance des SI : audit et analyse de la fonction informatique en lien avec la stratégie de l'entreprise et de ses métiers         Études d’opportunités et benchmarks : réalisation de business case, analyse des technologies à travers des échanges avec les acteurs du marché (opérateurs, éditeurs, constructeurs, etc) et les publications…         Élaboration de schémas directeurs SI : appui aux clients dans la refonte de systèmes d'information complexes en cohérence avec leurs processus pour concevoir des modes de fonctionnement plus performants.          Assistance MOA : étude du besoin client, organisation de workshops, rédaction de cahiers des charges, consultation par appels d’offres, définition de solutions ou d’architectures, dépouillement et négociation avec les prestataires…         Pilotage des projets (PMO) : suivi et coordination des chantiers dans le cadre de grands programmes de transformation ou d’opération de déploiement, gestion des risques, garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais         Conduite du changement : conception de stratégie de déploiement d’outils et/ ou de processus pour soutenir des programmes de transformation système ou métier à grande échelle, communication et formation des utilisateurs-cibles…


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