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Détail de l'offre: Recruteur - CDI - Paris 17


  • Société: Beetween Posting
  • Secteur d'Activité: Audit, Conseil, Bureaux d'études
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Recruteur - CDI - Paris 17
  • Contrat: CDI
  • Formation: Sans Précision
  • Lieu de travail: 75017 Paris
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: NC
  • Référence: jag700jgi1
logo de la société


Description du Poste:

Société
Expert en Sales B to B, Dream Catcher Sales propose des missions ponctuelles et des CDI dans le département commercial de ses clients. Ces derniers sont en majorité des entreprises innovantes issues de tous secteurs : fintech, edtech, economie circulaire, robotique, VR, etc...

La particularité de Dream Catcher Sales est de suivre ses consultants/commerciaux sur leur mission afin qu'ils soient opérationnels rapidement et en amélioration continue sur leurs performances commerciales.

Mission
Votre mission : Capter/recruter des talents (70%)

Sourcing : LinkedIn, Google, Doyoubuzz, GitHub, lors d'événements... À vous d'être pro-actif(ve) sur cette partie... votre créativité est attendue ! Une expérience significative et réussie est nécessaire. Vous aimez sourcer et animer votre viver et ça se sent!
Entretiens RH : Vous vous imprégnez de notre culture pour rechercher la bonne adéquation candidat/ DREAM CATCHER SALES/ équipe.
Vous pilotez la suite du processus de recrutement
Vous êtes le point de contact de votre candidat tout au long de ce process.
Élaboration et présentation de la proposition financière
Intégration des nouveaux arrivants.

... et prendre part aux Projets RH (30%)

En fonction de vos appétences et de nos besoins, vous pourrez être amené(e) à jouer un rôle sur les sujets suivants :

Gestion de carrière
Plan de formation
Communication
Campus management...

Profil
Nos attentes

Capacité de travail en équipe et bon relationnel : La cohésion de l'équipe est forte 6 personnes en interne et 30 consultants en mission. Elle l'est également avec les commerciaux. Nous souhaitons qu'elle perdure. Elle fait partie des éléments clés d'une intégration réussie.
Curiosité : Les métiers des consultants que nous recrutons évoluent et le nôtre aussi. Nous devons apprendre de manière continue et savoir aller chercher l'information où elle est. Vous devez également avoir une appétence sincère pour les métiers du commerce et les nouvelles tendances du marché.
Autonomie : Nous n'avons pas de DRH. Nous sommes directement rattachés aux fondateurs de la société. Nous devons savoir nous organiser de manière autonome et être proactifs dans la résolution de nos challenges.
Pugnacité : Réussir à recruter un candidat relève souvent du parcours du combattant. Croire en ce que vous faites et ne rien lâcher seront deux armes clefs pour y parvenir !


******************* POUR POSTULER *******************
jag700jgi118@candidature.beetween.com
Afin que votre candidature puisse être transmise à la personne en charge du poste, merci d'utiliser l'adresse de candidature ci-dessus et non le formulaire d'actu-cv
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