Recherche par mots clefs: La region souhaitée: Secteur d'Activité:






Détail de l'offre: Responsable recrutement


  • Société: Beetween Posting
  • Secteur d'Activité: Audit, Conseil, Bureaux d'études
  • Région du poste: France: Alsace
  • Type de poste: Responsable recrutement
  • Contrat: Formation
  • Formation: BAC+3
  • Lieu de travail: 67000 Strasbourg
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: NC
  • Référence: qc96grj8wd
logo de la société


Description du Poste:

Société
AREA 67 est une société mandatée par les entreprises afin de leur proposer les meilleurs profils pour les postes à pourvoir au moyen d'un contrat de professionnalisation dans le domaine du tertiaire.

Ses entreprises clientes doivent pouvoir se reposer impérativement sur le choix des candidates et candidats proposés.

Aussi les étapes suivantes sont-elles incontournables et il est inutile de postuler si vous ne souhaitez pas les accomplir jusqu'à la dernière :

Un CV établi par vous-même et non pas les CV tout prêts (quels ceux de pôle emploi, INDEED...)

A réception de ce CV, envoi d'un formulaire à nous retourner complété afin de parfaire la connaissance de votre personnalité.

Au vu de ce dernier, élaboration d'une vidéo différée de présentation que vous réalisez à un lieu une heure de votre choix et que vous nous renvoyez dans un délai de 3 jours.

Cette vidéo, accompagnée des 2 documents précédents, sera le début de votre présentation en entreprise à travers l'enregistrement d'une seconde vidéo ayant pour but de se substituer au premier entretien de recrutement.

le contrat de professionnalisation n'autorise aucune erreur dans le choix des futures collaboratrices ou collaborateurs raison pour laquelle nous nous devons d'être draconien afin d'honorer la confiance de nos clients

Mission
Il définit et applique la politique de recrutement de l'entreprise, en attirant et sélectionnant les candidats pertinents et en favorisant leur intégration.

Activités principales :

Définir la politique de recrutement.
Définir le poste à pourvoir.
Communiquer autour du recrutement : rédiger et diffuser des annonces, représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement.
Sélectionner les candidats.
Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise.

Activités éventuelles :

Faire évoluer les processus de recrutement existant au sein de l'entreprise.
La fonction de responsable recrutement est souvent couplée avec un autre pan majeur des ressources humaines : formation, mobilité interne, relations écoles...

Profil
Compétences et qualités requises :

Compétences techniques :

Bonne connaissance de l'entreprise, de son organisation et des métiers qui la composent.
Maîtrise les différents outils et techniques d'entretien.
Maîtrise de l'anglais, dans le cadre de groupes à dimension internationale

Qualités personnelles :

Qualités psychologiques, d'intuition et d'écoute.
Sens de l'organisation.
Force de conviction, résistance à la pression.
Qualités de communication.
Curiosité et ouverture d'esprit.


******************* POUR POSTULER *******************
qc96grj8wd18@candidature.beetween.com
Afin que votre candidature puisse être transmise à la personne en charge du poste, merci d'utiliser l'adresse de candidature ci-dessus et non le formulaire d'actu-cv
****************************************************


Postuler à cette offre d'emploi:













 





  annuler