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Détail de l'offre: Assistant ressources humaines


  • Société: Beetween Posting
  • Secteur d'Activité: Audit, Conseil, Bureaux d'études
  • Région du poste: France: Alsace
  • Type de poste: Assistant ressources humaines
  • Contrat: Formation
  • Formation: BAC+3
  • Lieu de travail: 67000 Strasbourg
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: NC
  • Référence: d0gds34ld0
logo de la société


Description du Poste:

Société
AREA 67 est une société mandatée par les entreprises afin de leur proposer les meilleurs profils pour les postes à pourvoir au moyen d'un contrat de professionnalisation dans le domaine du tertiaire.

Ses entreprises clientes doivent pouvoir se reposer impérativement sur le choix des candidates et candidats proposés.

Aussi les étapes suivantes sont-elles incontournables et il est inutile de postuler si vous ne souhaitez pas les accomplir jusqu'à la dernière :

Un CV établi par vous-même et non pas les CV tout prêts (quels ceux de pôle emploi, INDEED...)

A réception de ce CV, envoi d'un formulaire à nous retourner complété afin de parfaire la connaissance de votre personnalité.

Au vu de ce dernier, élaboration d'une vidéo différée de présentation que vous réalisez à un lieu une heure de votre choix et que vous nous renvoyez dans un délai de 3 jours.

Cette vidéo, accompagnée des 2 documents précédents, sera le début de votre présentation en entreprise à travers l'enregistrement d'une seconde vidéo ayant pour but de se substituer au premier entretien de recrutement.

le contrat de professionnalisation n'autorise aucune erreur dans le choix des futures collaboratrices ou collaborateurs raison pour laquelle nous nous devons d'être draconien afin d'honorer la confiance de nos clients

Mission
Il assure la gestion administrative quotidienne sous l'autorité d'un responsable et fait le lien entre le personnel et le service ressources humaines.

Il prend en charge la mise en œuvre d'un ou plusieurs domaines de la gestion des ressources humaines.

Activités principales :

Saisir des données relatives à la gestion journalière du personnel (absences, congés...).
Transmettre les déclarations aux organismes sociaux (sécurité sociale, caisse de retraite...).
Etablir les bulletins de paie.
Gérer les contrats de travail.

Activités éventuelles :

Recruter le personnel non cadre.
Etablir le bilan social.
Elaborer les tableaux de bord de l'entreprise.
Réaliser des études concernant le personnel.

Profil
Compétences et qualités requises :

Compétences techniques :

Maîtrise de la législation du travail.
Connaissance en comptabilité et gestion.
Maîtrise des outils informatiques (tableur, logiciel de paie...).

Qualités personnelles :

Capacité de restitution.
Rigueur et organisation.
Polyvalence et adaptabilité.
Discrétion et capacité d'écoute.


******************* POUR POSTULER *******************
d0gds34ld018@candidature.beetween.com
Afin que votre candidature puisse être transmise à la personne en charge du poste, merci d'utiliser l'adresse de candidature ci-dessus et non le formulaire d'actu-cv
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