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Détail de l'offre: Responsable Méthodes et Organisation Junior h/f


  • Société: Selescope
  • Secteur d'Activité: Informatique, Electronique et Télécom
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Responsable Méthodes et Organisation Junior h/f
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Paris
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 40 000 € - 50 000 €/Année
  • Référence: NC


Description du Poste:

En 50 ans, notre groupe (7300 collaborateurs, CA : 1,3 Mrd €, 750 agences dans 21 pays) s’est imposé comme le N°1 dans la location de matériel d’équipement pour le BTP, l’industrie, l’évènementiel, les collectivités locales et les particuliers. Notre stratégie de conquête associée à l’engagement de nos équipes, nous permet d’être le leader incontesté de notre secteur d’activité.Nos valeurs autour de la Responsabilité Sociétale et environnementale et nos efforts orientés qualité et satisfaction client font que notre groupe a été désigné meilleur employeur 2017.Notre potentiel de croissance est important. Pour accompagner le développement de nos activités et renforcer l’équipe Méthodes et Organisation, nous recherchons un : Responsable Méthodes et Organisation Junior h/f35-45 K€ / Convergence / Processus / Qualité - Paris 16 Après une période de formation et d’intégration, vous prenez progressivement en charge un ou plusieurs projets suivant l’actualité du groupe sur un portefeuille dédié de Business Units.Véritable Chef d’orchestre en interne, vous intervenez sur des projets de convergence et d’organisation générale (diagnostic, analyse des process, coordination générale, refonte digitale etc…). Vous pilotez et supervisez les PAU (Plan d’Action Unique), formalisez et améliorez les processus et les procédures Groupe. Vous animez le système qualité (certifié ISO 9001), formez des auditeurs qualité internes et coordonnez des audits ISO. Votre suivi des KPI vous permet d’optimiser l’utilisation de nos outils et d’améliorer nos performances.Votre expertise et votre réussite sur l’ensemble des phases des projets, depuis le cadrage (stratégie / conceptualisation) jusqu’à l’accompagnement dans la conduite du changement et la mise en œuvre, vous permettront d’être légitime pour accéder, si vous le souhaitez, à des responsabilités plus élargies.Deux postes sont à pourvoir. En fonction de vos compétences, vous serez dirigé et accompagné sur le poste en adéquation avec votre profil. Homme ou femme, diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce ou d’un Master 2, vous disposez d’une expérience réussie (2 à 3 ans maximum) acquise en cabinet de conseil, ou en société de services (ESN).Nous sommes également ouverts à des candidats de haut niveau issus de grands clients utilisateurs, ayant participé à d’importants programmes de transformation IT / métier et fortement motivés par le conseil. Vous maitrisez les méthodologies de gestion de projet, d’organisation et de management et savez les adapter à la situation, en faisant preuve de pédagogie et de discernement. Vous êtes par exemple aujourd’hui Consultant ou Chef de Projet AMOA. A ce titre, vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets structurants (CRM, changements de marques, fusion d’entreprises, Qualité, Performance…).Vous savez adresser des problématiques pluridimensionnelles (technique / organisation / finance / RH / certifications …) et comprenez bien les enjeux et le fonctionnement d’une Business Unit. Compte tenu de notre dimension internationale, vous possédez un excellent niveau d’anglais. La pratique d’une langue supplémentaire (allemand ou espagnol) est un réel atout.Au-delà de votre expérience, votre personnalité et votre potentiel feront la différence : leadership, excellent relationnel, excellente communication orale et écrite, sens de l’écoute, passion et engagement, tempérament « entrepreneur », sens du service, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse. Nous vous proposons : Des missions et des projets passionnants, au cœur des enjeux stratégiques d’expansion de notre Groupe,Une culture d’entreprise qui valorise l’engagement et la responsabilité individuelle,De réelles possibilités d’évolution,Une opportunité réellement unique de développement professionnel et personnel,Une excellente ambiance de travail,Les avantages d’un grand Groupe.


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