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Détail de l'offre: Gestionnaire RH et Paie H/F


  • Société: Page Personnel
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Gestionnaire RH et Paie H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 91000 Évry
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.
Notre client, recherche un Gestionnaire RH et Paie pour gérer la saisie des EVP et le contrôle sur une population de 200 collaborateurs. En plus, vous aurez un volet RH.Rattaché à la Responsable Administrative RH, vous avez pour missions principales :
70% paie et administration du personnel :
* Recueil et validation des données variables nécessaires à l'établissement des paies (absences, heures supplémentaires),
* Etablissement des bulletins de salaire et solde de tout compte,
* Gestion des relations avec les organismes sociaux,
* Gestion des dossiers mutuelle (inscriptions, résiliations),
* Gestion des maladies, maternité, paternité et accidents de travail (déclarations, attestations de salaire),
* Suivi des compteurs (CP, RTT…),
* Suivi administratif des dossiers du personnel (DPUE, dossier individuel…),
* Organisation et suivi des visites médicales,
* Suivi et distribution des tickets restaurant,
* Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD),
* Suivi des contrats de travail (apprentissage, avenants, fin de période d'essai, fin de contrat, évolutions, renouvellement).
30% recrutement de stagiaires et gestion des intérimairesDe formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins une expérience en gestion de la paie au sein d'une DRH.
Vous maîtrisez la paie mais vous avez envie de développer d'autres compétences RH.
Votre sens de l'organisation administrative, votre rigueur, votre goût pour les relations humaines, votre capacité rédactionnelle et votre esprit d'équipe sont des atouts pour réussir cette mission.
Conditions et Avantages
N/C
Niveau de Formation: Licence, Bac+3


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