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Détail de l'offre: Un(e) Gestionnaire paye H/F


  • Société: ABIL RESSOURCES
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Un(e) Gestionnaire paye H/F
  • Contrat: CDI
  • Formation: BAC+2
  • Lieu de travail: 93290 Tremblay en France
  • Date d'embauche: Dès que possible
  • Salaire: 30-40K€
  • Référence: GP
logo de la société


Profil recherché:

Profil :
Diplômé(e) d’un BAC +2 /4 en Ressources Humaines serait un plus , vous avez acquis une expérience de 5 ans acquis sur un poste similaire.
Personne rigoureuse, adaptable, aimant travailler en équipe. Une expérience sur le logiciel de gestion Nibelis serait un plus

La maitrise du logiciel du pack office ainsi que l’anglais (ECRIT) est obligatoire et oral un reel atout pour accéder à ce poste.

Aptitudes relationnelles (interlocuteurs multiples), capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, réactivité, adaptabilité, sens des priorités, organisation, capacité à passer d’un sujet à l’autre, créativité, force de proposition.
Expérience dans un environnement international serait un réel atout


Description du Poste:

Aujourd'hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un(e) Gestionnaire payes Anglais opérationnel H/F, pour un cdi de basé à proximité de Tremblay en France (93)

Rémunération :
30-40 K€ selon profil

Missions :

Gestion de la paye SEMI EXTERNALISEE:
- Saisie et création des nouveaux salariés sur Nibelis (logiciel d’externalisation de paie)
- Traitement et contrôle de la paie d’une soixantaine de salaries
- Gestion de paie d’expatriés et impatriés
- Traitement de la paie de certains pays depuis Paris.
- Solde de Tout Compte et documents à remettre aux salariés sortants
- Distribution des fiches de paie aux salariés
- Déclarations sociales (reprise de déclarations gérées par la comptabilité actuellement) DSN-N4DS
- Point de contact avec les salariés (feuille de temps, salaires, etc)
- Point de contact avec les prestataires paye, mutuelle et caisse de retraite (Nibelis, Mutuelle, etc).

Gestion de l’administration du personnel :
- Adhésion/radiation à la mutuelle d’entreprise
- Reporting Effectif et masse salariale
- Mise à jour des fiches des salariés sur Optima
- Suivi et prise de rdv de visites médicales du travail et d’expatriation
- Archivage des dossiers salariés papier et informatique
- Peut aider sur d’autres tâches quotidiennes liées à l’administration du personnel



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