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Détail de l'offre: Chargé(e) de recrutement H/F


  • Société: Tertialis
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Chargé(e) de recrutement H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 92000 Levallois-Perret (92)
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 30 000 à 40 000 Eur
  • Référence: NC


Profil recherché:

Expérience: 1 à 2 ans
De niveau bac +3 à bac+5 en ressources humaines (IGS, Sup des Rh,...), commerce, vous avez une expérience sur un poste similaire et/ou une expérience en cabinet de recrutement (un an minimum).
Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et de l'écoute. Vous vous caractérisez par votre votre rigueur, votre implication, vos facultés d'adaptation.

Description du Poste:


Partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c'est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans.
TERTIALIS est spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non cadres, en intérim, CDD ou CDI.
Notre agence TERTIAIRE, recherche pour l'un de ses clients, un OPCA, UN CHARGE(E) DE RECRUTEMENT en CDI à Levallois-Perret (siège).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le chargé(e) de recrutement recueille et analyse les besoins en matière de recrutement auprès des managers opérationnels puis organise les processus de recrutement dans le respect du budget annuel.
Il/elle a pour mission de :
- Définir et analyser les besoins avec les managers opérationnels/Identifier le bon profil selon nos valeurs et les besoins opérationnels
- Formaliser et diffuser les annonces d'emploi
- Assurer le sourcing des candidats : cvthèques et réseaux sociaux
- Présélectionner les candidats
- Etablir une short-list argumentée et la communiquer aux managers
- Conduire / Réaliser les entretiens
- Rédiger des comptes rendus d'entretien
- Suivre les candidatures transmises aux managers
- Assurer le reporting pour la DRH
- Participer aux forums et autres évènements liés à l'emploi
- Garantir la gestion de carrière
- Développer la marque employeur
- Assurer un appui à la chargée de formation professionnelle.


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