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Détail de l'offre: Directeur Business Unit H/F


  • Société: Openminded
  • Secteur d'Activité: Informatique, Electronique et Télécom
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Directeur Business Unit H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Paris
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: N/A
  • Référence: NC


Description du Poste:

Présentation d'entrepriseSpécialisée dans le conseil en sécurité informatique, nous intervenons auprès de nos clients au travers de 5 offres clés: Audit & Pentest Services Managés Intégration SOC Conseil & ExpertiseAvec le passage de la barre des 100 collaborateurs et l’évolution du marché de la sécurité, OPENMINDED a décidé de transformer son organisation et passer d’une organisation pyramidale à une organisation horizontale et plus libérée. Nous recherchons aujourd'hui un directeur pour prendre la responsabilité d’une de nos 5 Business Units métier. Rattaché au CEO, vous aurez la responsabilité de l’ensemble de l’activité de votre Business Unit et serez le garant de son succès.Mission & ActivitésLe directeur de Business Unit, en tant qu’intrapreneur, portera la responsabilité de l’ensemble de l’activité d’OPENMINDED sur son domaine d’expertise. En collaboration avec l’ensemble des fonctions supports (RH-Administratif-Finance & Commerce-Communication-Marketing), ses missions seront : Être le garant du bien-être et du développement des collaborateurs OPENMINDED de la BU (plan de carrière, formation, développement des compétences) Piloter les managers et référents de la Business Unit selon les principes du management libéré (organisation opale) Définir l’organisation de ses équipes permettant de répondre aux enjeux de croissance OPENMINDED Proposer une feuille de route incluant le développement des offres pour sa BU Etablir et suivre le P&L de la BU (embarqué et prévisionnel) Être le garant du Reporting de sa BU En collaboration avec les équipes commerciales, garantir la satisfaction de nos clients et la conquête de nouveaux marchés Collaborer avec l’entité RH pour le recrutement des collaborateurs de la BU Assurer au sein de la BU la veille technologique et marché sur le domaine d’expertise de la BU Animer le réseau de partenaires identifié sur le domaine d’expertise de la BU et étudier les opportunités de nouveaux partenariats Être le garant de la capitalisation des connaissances (Knowledge Management)


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