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Détail de l'offre: Stage chargé de recrutement H/F


  • Société: Sogeti High Tech
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Alsace
  • Type de poste: Stage chargé de recrutement H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Strasbourg
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Titre: Stage chargé de recrutement H/FContrat: JTINProfil principal: Activité: Secteur d'activité: Entreprise: Avec près de 3000 collaborateurs en France et plus de 20 ans d'existence, SOGETI High Tech, filiale du groupe Capgemini, fait partie des leaders français sur le marché de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies. Nous intervenons dans de nombreux projets majeurs d'innovation et d'ingénierie technologiques pour le compte de grands groupes industriels mondiaux et de leur R&D. Nos expertises techniques et métiers dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense du ferroviaire, de l'énergie et des télécoms renforcent la valeur ajoutée de nos solutions au service des challenges du monde industriel du XXIème siècle.Les postes proposés correspondent à nos 5 métiers : Conseil, Ingénierie Système, Ingénierie Physique, Ingénierie Logiciel, Testing. Il existe de nombreuses passerelles entre nos métiers. Chacun peut s'il le souhaite évoluer vers d'autres compétences, changer de région ou de secteur selon les opportunités qu'offrent nos marchés. Encourageant l'ouverture d'esprit, Sogeti High Tech vous permet de vivre un parcours qui répond à vos attentes dans un environnement national ou international.Description de la mission: Rattaché(e) à la Direction du recrutement, les missions sont les suivantes :- A partir des fiches de poste réceptionnées et de vos échanges avec votre agence locale, identification des candidats correspondants sur les principaux job-boards (monster, APEC, regionsjob) - Analyse des compétences incluses dans les CV par rapport au poste décrit- Qualification téléphonique des candidats sélectionnés, validation de la mobilité et de la cohérence du CV - Transmission et suivi des dossiers candidats avec le chargé de recrutement - Saisie des dossiers et informations candidats dans les outils interne- Démarche pro-active dans le dynamisme du processus de recrutement et la finalisation des embauches- Reporting hebdomadaire des indicateurs du recrutement- Conduite d'entretiens RH et rédaction des comptes-rendus d'entretiens- Aide à l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés- Participation aux forums et événements recrutement suivant le planning établi- Aide à l'organisation périodique d'événements recrutementProfil: En cours de formation Ecole de commerce/universitaire, vous savez faire preuve d'autonomie, de dynamisme et d'un excellent relationnel. Vous êtes synthétique et savez suivre plusieurs tâches en parallèle.Stage longue durée : 6 mois ou année de césureRejoignez nous !
Niveau de Formation: Non précisé


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