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Détail de l'offre: Stage – Chargé de Recrutement H/F


  • Société: Sogeti High Tech
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Midi Pyrénées
  • Type de poste: Stage – Chargé de Recrutement H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Toulouse
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Titre: Stage – Chargé de Recrutement H/FContrat: JTINProfil principal: Activité: Secteur d'activité: Entreprise: Avec près de 3000 collaborateurs en France et plus de 20 ans d'existence, SOGETI High Tech, filiale du groupe Capgemini, fait partie des leaders français sur le marché de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies. Nous intervenons dans de nombreux projets majeurs d'innovation et d'ingénierie technologiques pour le compte de grands groupes industriels mondiaux et de leur R&D. Nos expertises techniques et métiers dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense du ferroviaire, de l'énergie et des télécoms renforcent la valeur ajoutée de nos solutions au service des challenges du monde industriel du XXIème siècle.Les postes proposés correspondent à nos 5 métiers : Conseil, Ingénierie Système, Ingénierie Physique, Ingénierie Logiciel, Testing. Il existe de nombreuses passerelles entre nos métiers. Chacun peut s'il le souhaite évoluer vers d'autres compétences, changer de région ou de secteur selon les opportunités qu'offrent nos marchés. Encourageant l'ouverture d'esprit, Sogeti High Tech vous permet de vivre un parcours qui répond à vos attentes dans un environnement national ou international.Description de la mission: Rattaché(e) à la Direction du recrutement, et sous la responsabilité d'une référente recrutement basée à Toulouse, vous aurez pour missions :- Recrutement : Comprendre les besoins exprimés par nos Directeurs de projets ; Identifier les candidats correspondants aux opportunités sur les principaux job-boards (monster, cvaden, regionsjob, apec) mais aussi sur notre logiciel de gestion des candidatures et sur les réseaux sociaux LinkedIn et Viadeo ; Analyser les compétences présentées sur les CV par rapport au poste décrit ; Contacter les candidats afin de vérifier leur situation et leurs motivations ; Prendre les RDV pour l'ensemble des intervenants (Chargé de recrutement, Responsables techniques) ; Suivre les dossiers en étroite relation avec votre référent recrutement ; Alimenter et maintenir à jour nos outils de suivi ; Reporting hebdomadaire des indicateurs du recrutement.En fonction de votre aisance et de votre implication, une participation aux entretiens sera possible. Vous pourrez également intervenir pour la suite du stage sur de l'administration RH : rédaction des contrats de travail et suivi des propositions d'embauches.- Aide à l'accueil et intégration des nouveaux embauchés Aide à l'organisation des réunions périodiques d'accueil - Evénements Participation aux forums de recrutementsAide à l'organisation périodique d'événements Profil: En cours de formation bac+4/5 en école de commerce ou en université, vous suivez une spécialisation en Ressources Humaines. Vous souhaitez découvrir le domaine du recrutement ou approfondir vos connaissances suite à une première expérience.Vous savez faire preuve d'autonomie et vous vous démarquez par votre sens relationnel. Stage longue durée : 6 mois minimum - année de césure de préférence
Niveau de Formation: Non précisé


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