Recherche par mots clefs: La region souhaitée: Secteur d'Activité:






Détail de l'offre: Chef de Secteur H/F


  • Société: Tertialis
  • Secteur d'Activité: Immobilier
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Chef de Secteur H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 75000 paris
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 30 000 à 40 000 Eur
  • Référence: NC


Profil recherché:

Expérience: 3 à 4 ans
Titulaire d'un BAC+2 assistanat, vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Votre rigueur, capacité d'organisation et réactivité seront des qualités essentielles pour ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre capacité d'adaptation.

Description du Poste:


Partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c'est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans.TERTIALIS est spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non cadres, en intérim, CDD ou CDI. Notre agence IMMOBILIER, recherche pour l'un de ses clients, un acteur de l'immobilier, son CHEF DE SECTEUR H/F.
Rattaché au Responsable Habitat et encadré au personnel d'immeubles et personnel ouvrier, vous avez pour principale mission de garantir sur le secteur géré les prestations fournies aux locataires. Encadrer l'équipe de gardiennage dans le respect des politiques et procédures de la Société.
Vos activités principales :
Entretien et amélioration du patrimoine :
- Définir et commander les prestations nécessaires à l'entretien des immeubles gérés (entretien ménager, travaux dans les logements et les espaces communs...), dans la limite de ses délégations, dans le respect des engagements de service de la Société et des dispositions contractuelles
- Gérer les budgets d'entretien courant et de remise en état de logement, selon les directives données par son responsable hiérarchique
- Contrôler la réalisation des états des lieux par les gardiens, calculer ou vérifier les imputations de travaux récupérables
- Contrôler les commandes et la réalisation des travaux. Valider les factures
- Assurer une veille technique sur le patrimoine (sécurité, amélioration, entretien, ...), notamment, en contrôlant la mise en place et le fonctionnement des dispositifs de sécurité dans les immeubles, en signalant les problèmes et en mettant en place les actions requises
- Sur délégation du responsable technique, monter et gérer des dossiers Gros Entretien
- Gérer, selon les procédures en vigueur dans la Société, les sinistres multirisques, les garanties biennales ; participer à la gestion des sinistres dommage-ouvrage, principalement en phase amiable, en lien avec les services spécialisés
- Assurer la mise en exploitation des programmes neufs et gérer le parfait achèvement en collaboration avec le service spécialisé
Gestion de la relation clientèle :
- Assurer l'information des locataires sur la vie des programmes (travaux...)
- Agir pour traiter avec les gardiens les réclamations sur le site
- Contrôler le processus de mise en location réalisé par le gardien. Organiser ce processus sur les programmes sans gardien
- Mettre en oeuvre et contrôler le processus de traitement des réclamations techniques
- Veiller au respect du règlement intérieur par les locataires et à la mise en oeuvre des procédures de gestion des troubles de voisinage de 1er niveau
- Contrôler l'application du processus de recouvrement des loyers par les gardiens, y compris en organisant la distribution des avis d'échéance dans les programmes sans gardien, et participer aux opérations de précontentieux selon les consignes données par sa hiérarchie
- Selon les directives du Responsable Habitat, assurer des relations avec des partenaires (associations de locataires, services municipaux...)
Animation d'équipe :
- Planifier, répartir et contrôler le travail de son équipe. Apprécier les résultats, notamment à l'occasion d'entretiens d'évaluation
Fiche non exhaustive et évolutive - Octobre 08 - Chef de secteur - Page 2 sur 2
- Ecouter, conseiller et assister son équipe pour réguler l'activité, apporter des solutions aux problèmes soulevés, maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l'emploi
- Assurer une mission d'information et de communication au sein de son équipe en relayant les orientations stratégiques, en faisant des points d'activités, en faisant remonter l'information, en participant aux démarches d'amélioration des prestations
- Assurer la gestion courante du personnel qui lui est rattaché (horaires, présence, congé...)
- Veiller aux conditions de travail et à la sécurité du personnel qui lui est rattaché. Dans le cadre des processus existants dans la Société, assurer l'intégration des nouveaux embauchés


Postuler à cette offre d'emploi:















  annuler

Offres d'emploi similaires


chef de rang H/F
Key tasks En tant que chef de rang vous assurez et coordonnez les missions suivantes, au niveau de votre rang, avec l'aide de votre équipe : - mise en place des tables - accueil et service des ...
chef pâtissier
Quel(s) type(s) de pâtisserie(s) ? Gâteaux. Cookies. Quel type d'événement ? Anniversaire. Combien d'invités attendez-vous ? Moins de 30. Quel jour avez-vous besoin de service de pâtisserie ? ...
Stage : STAGE ? Chef de projet digital Junior (H/F)
Imaginez demain? Au sein du département Digital Marketing, l'équipe « Define » est en charge de piloter l'évolution des différentes plateformes digitales de Dassault Systèmes. Elle a notamment ...
Stage : STAGE - Assistant chef de projet (H-F) - E-Commerce
Présentation de l'équipe: Au sein des équipes R&D 3DEXPERIENCE Platform, l'équipe 3DEXPERIENCE Commerce définit et met en ?uvre la stratégie de vente en ligne de Dassault Systèmes. En tant que ...
Jeune diplômé : Chef de Projet Espaces Collaboratifs (H/F)
Au sein du service informatique et plus particulièrement de l'équipe Applications et Développement, le Chef de Projet Espaces Collaboratifs participe aux phases d'analyse, de conception, de ...