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Détail de l'offre: Responsable d'Equipe Logistique (H/F)


  • Société: Société Internationale Mode
  • Secteur d'Activité: Transports, Logistique
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Responsable d'Equipe Logistique (H/F)
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Roissy-en-France
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

ADVISIA RH – Conseil en recrutementNotre cabinet recrute pour un de ses clients :Société Internationale (produits à haute valeur ajoutée dans le domaine de la mode), recrute un/e Responsable d'Equipe Logistique pour son site logistique basé dans le Val d’Oise (95).Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons actuellement un/e : RESPONSABLE D'EQUIPE LOGISTIQUE(H/F)Au sein des Centres de Distribution Mode France, sous la responsabilité de la Responsable Pôle Europe et Pilotage, vous aurez pour mission de piloter l'Atelier Prestations Mode. La mission de l'Atelier Prestations Mode est de gérer les stocks et livrer quotidiennement le réseau de la Société et de réaliser des prestations de stockages et de transferts au service de la zone Europe. Les principales missions confiées seront les suivantes :  Assurer le pilotage à court, moyen et long terme de l'atelier dans une logique de service clients : -    Assurer et optimiser le service clients en respectant la qualité et les délais -    Piloter votre activité en vous appuyant sur des indicateurs -    Définir les priorités, répartir, planifier, superviser et contrôler les différentes activités de votre périmètre -   Mesurer les délais et trouver les solutions pour être en phase avec les engagements auprès de nos Marchés -    Planifier et ajuster les ressources humaines et matérielles en fonction de l'activité, dans le respect des attentes clients -    Participer à l'établissement du budget de votre activité et en assurer la maîtrise après validation -    Piloter et animer la relation avec les Marchés  Manager une équipe d'environ 12 collaborateurs : -    Piloter, animer, développer, évaluer les performances de l’équipe -    Faire évoluer les compétences des collaborateurs et définir la meilleure adéquation homme/poste -   Faire évoluer l'organisation en fonction des enjeux de l'entreprise et accompagner les collaborateurs dans le changement -    Assurer la communication auprès de son équipe et son responsable hiérarchique et veiller à la bonne cohésion de l'atelier -  Faire respecter les règles régissant la vie de l'entreprise (sécurité, environnement, confidentialité, règlement intérieur, etc.)  Participer aux projets d'amélioration continue de votre activité
Niveau de Formation: Non précisé


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