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Détail de l'offre: Responsable Ressources Humaines H/F


  • Société: Beetween Posting
  • Secteur d'Activité: Audit, Conseil, Bureaux d'études
  • Région du poste: France: Nord Pas de Calais
  • Type de poste: Responsable Ressources Humaines H/F
  • Contrat: CDI
  • Formation: BAC+5
  • Lieu de travail: 59880 Saint-Saulve
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: NC
  • Référence: vgwkdgoc3l


Description du Poste:

Société
Pionnier en 1962 dans la fabrication de dispositifs médicaux stériles à usage unique, VYGON est aujourd'hui un des leaders européens.

Présent dans plus de 120 pays, nous sommes reconnus pour notre gamme étendue de produits fiables, stériles et prêts à l'emploi. Plus de 150 millions de produits sont réalisés et vendus chaque année.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons sur notre site de Saint-Saulve (59) :

Un Responsable Ressources Humaines H/F

Mission
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Groupe, vous assurez le déploiement de notre politique RH sur votre périmètre de responsabilités, composé de deux sites industriels (Saint-Saulve et Avesnes-sur-Helpe). Vous serez ainsi basé(e) sur notre site de Saint-Saulve 3 jours par semaine, et interviendrez sur notre site d'Avesnes-sur-Helpe (59) 2 jours par semaine. Vous coordonnerez une équipe de 2 Gestionnaires RH/Paie (une pour chaque site) et aurez pour principales missions sur le périmètre précité :





Assurer l'interface entre la Direction des Ressources Humaines Corporate, les Directeurs de Site et les Gestionnaires RH
Veiller au bon traitement de la paie et à la bonne administration du personnel (GTA, traitement et suivi des AM et AT, contrats, déclaratifs...)
Suivre les différents accords : génération, égalité, GPEC... et s'assurer de leur application
Assurer les relations et animer les réunions avec les IRP
Garantir le respect de la législation sociale
Mettre en place et suivre les plans de formations
Participer au processus de mobilité interne et au développement des collaborateurs
Piloter et suivre l'activité intérimaire
Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
Accompagner les managers et opérationnels sur les différents sujets sociaux / RH

Profil
De formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d'une solide expérience de généraliste (la maîtrise de la paie est indispensable ainsi qu'une expérience en développement RH) de 7 ans minimum idéalement dans un environnement multi-sites industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de la confidentialité et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs comme un véritable Business Partner.

Vous faites preuve d'une grande autonomie, de rigueur et êtes force de proposition.

La connaissance du logiciel paie ADP Decidium et de Business Object serait fortement appréciée.

La maîtrise de l'anglais serait un plus.

Pour nous rejoindre, merci de nous adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et prétentions salariales).


******************* POUR POSTULER *******************
vgwkdgoc3l18@candidature.beetween.com
Afin que votre candidature puisse être transmise à la personne en charge du poste, merci d'utiliser l'adresse de candidature ci-dessus et non le formulaire d'actu-cv
****************************************************


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