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Détail de l'offre: Managing Director Luxe H/F


  • Société: Michael Page
  • Secteur d'Activité: Commerce, Vente et Distribution
  • Région du poste: Sans Précision
  • Type de poste: Managing Director Luxe H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Paris I
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Michael Page Distribution & Commerce sélectionne les meilleurs profils pour ses clients dans les secteurs de la grande distribution alimentaire, de la grande distribution spécialisée, des réseaux de détail et du négoce. Nos Consultants tous issus du secteur sauront vous présenter des opportunités en adéquation avec vos compétences et vos aspirations.
Notre client est une enseigne de luxe qui recherche son Managing Director Luxe pour développer et piloter une croissance sur le CA, la rentabilité et la notoriété de la marque, activité retail et wholesales dans la mode.En tant que Managing Director Luxe, votre rôle est de développer la marque en France et à l'international à travers son chiffre d'affaires, sa rentabilité et sa notoriété, et de superviser les opérations en interne.
* Manager et piloter les différents services par des missions concrètes,
* Etre ambassadeur de la marque dans le développement commercial,
* Assurer la coordination et l'animation de la politique commerciale (accroître le nombre de points de vente),
* Accompagner le Service Commercial dans le développement de ses clients,
* Fédérer les équipes autour de cette politique commerciale et marketing,
* Anticiper les évolutions du marché,
* Définir la politique marketing avec la Directrice (digitale notamment),
* Mettre en oeuvre des plans d'actions découlant des politiques commerciales et marketing décidées,
* Gérer et développer les relations avec les clients (Multimarques, VIP…).Le Managing Director Luxe doit avoir une expérience à un poste similaire d'au moins 5 ans dans secteur du luxe. Il a déjà mis en place une stratégie de développement commercial.
Cette mission requiert des compétences et des aptitudes de leader au sein d'une équipe à taille humaine.
Conditions et Avantages
Rémunération fixe + variable.
Niveau de Formation: Non précisé


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