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Détail de l'offre: Responsable Technique H/F


  • Société: Page Personnel
  • Secteur d'Activité: Informatique, Electronique et Télécom
  • Région du poste: France: Alsace
  • Type de poste: Responsable Technique H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Strasbourg
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Page Personnel Immobilier et Construction, partenaire privilégié du secteur de la construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construire (bâtiment, travaux publics, génie civil, infrastructures). Nos clients sont : les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle ainsi que les entreprises du second œuvre (corps d'état techniques et architecturaux).
Notre client est un Groupe industriel à dimension régionale, leader dans son secteur d'activité.Rattaché au Directeur Technique de la société, vous intervenez comme Responsable Technique et prenez en charge les missions suivantes pour l'ensemble de votre périmètre d'intervention :
* Assurer la maintenance préventive ;
* Gérer les travaux de maintenance ;
* Contrôler et faire respecter les normes de qualité et règles de sécurité ;
* Garantir l'approvisionnement permanent du site en fluides et en énergies ;
* Encadrer votre équipe constituée de 2 personnes.
Cette liste de tâches n'est pas limitative.
Votre périmètre d'intervention comprend les infrastructures (bâtiment, agencement, STEP), les fluides et énergies, les stations de lavage et d'hydrocarbures, la voirie et les travaux généraux.De formation supérieure en bâtiment/construction, de type DUT/licence/master en génie civil minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein d'un Groupe industriel ou comme Responsable Technique au sein d'une PME.
Vous disposez d'une forte expertise technique et êtes sensibilisé au respect des règles de sécurité et au maintien des normes de qualité.
Conditions et Avantages
Prime individuelle + Tickets restaurant.
Niveau de Formation: Non précisé


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