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Détail de l'offre: Gestionnaire Paie HR ACCESS H/F


  • Société: Tertialis
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Gestionnaire Paie HR ACCESS H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 75000 Paris 13ème
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 30 000 à 40 000 Eur
  • Référence: NC


Profil recherché:

Expérience: 1 à 2 ans
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion de ressources humaines (paie, etc.). Vous avez une bonne connaissance du droit du travail. Votre rigueur et votre discrétion sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission.
Vous maîtrisez impérativement le progiciel HR ACCESS.
Mission d'1 mois renouvelable
Salaire : 28-32KEur

Description du Poste:


Partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c'est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans.
TERTIALIS est spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non-cadres, en intérim, CDD ou CDI. Notre agence TERTIAIRE, recherche pour l'un de ses clients, un acteur du logement français, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE H/F sur HR ACCESS
Au sein du service paie et sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
-Etablir les contrats de travail et avenants liés aux mouvements du personnel après avoir vérifié les informations transmises (statut, niveau rémunération ...)
-Procéder aux déclarations liées à l'embauche (D.U.E., caisse de retraite, prévoyance et maladie complémentaire)
-Constituer pour chaque salarié son dossier individuel et créer son dossier informatique.
-Transmettre aux Responsables Ressources Humaines et aux responsables hiérarchiques les informations relatives aux anomalies constatées
-Réaliser les déclarations liées aux accidents du travail, selon la procédure en vigueur dans l'entreprise
-Etablir les déclarations légales : inspection du travail, handicapé, INSEE ...
-Instruire les dossiers individuels maladie, accidents du travail et maternité et en assurer le suivi en liaison avec le salarié et le centre de sécurité sociale
-Réaliser mensuellement, selon la procédure en vigueur, la commande, la distribution et le paiement des tickets-restaurants
-Répondre aux questions des salariés et des responsables hiérarchiques sur les questions relevant de leurs compétences Paie
-Traiter et contrôler la paie des salariés en respectant le planning établi avec les services informatiques
-Calculer les éléments variables liés aux entrées, sorties, aux retenues absences, à la mobilité, aux promotions
-Vérifier la paie de chaque salarié avant le calcul définitif des bulletins de salaire et valider le traitement définitif
-Contrôler les paiements individuels sur les états de paiement avant la signature des ordres de virements et l'envoi du fichier à la banque
-Paiement des charges et comptabilisation de la paie
-Assurer le contrôle et le paiement des charges sociales et fiscales auprès des organismes concernés (cotisations patronales et salariales) en respectant leur périodicité propre
-Procéder aux déclarations annuelles auprès des organismes sociaux et fiscaux


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