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Détail de l'offre: Contrôle de Gestion Social F/H


  • Société: Groupe Casino
  • Secteur d'Activité: Commerce, Vente et Distribution
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Contrôle de Gestion Social F/H
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Vitry-sur-Seine
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2016, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 36 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion Support/Amont, et en collaboration avec les équipes RH, le Service de Gestion Administrative du Personnel, le contrôleur de gestion coûts de fonctionnement / Reporting, le Contrôle de Gestion Groupe, la comptabilité, vous avez pour principales missions :
• Collecter et analyser les données sociales
- Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
• Réaliser les enquêtes et études statistiques et assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux
• En support de la Direction des Ressources Humaines
- Alerte en cas de non-respect des objectifs par les services et mise en place d'indicateurs spécifiques de suivi
- Proposition de plans d'action co-écrits avec les chefs de services et suivi des plans d'actions
- Mesure et anticipation des coûts financiers de la politique RH
• Elaborer les budgets de masse salariale et des KPI sociaux
• Contribuer à l'élaboration des budgets de coûts de fonctionnement et du reporting Groupe
• Assurer le backup du contrôleur de gestion coûts de fonctionnement / Reporting
• Superviser et contrôler les clôtures comptables
- Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reportings et tableaux de bord
- Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité.
Basé à Vitry sur Seine
A pourvoir ASAP-Vous êtes issu(e) d'une école supérieure type ESC ou école de gestion.
-Expérience réussie de 3 à 5 ans sur une fonction similaire (Contrôle de gestion Sociale).
-Maitrise des outils bureautiques, connaissance SAP/BW/HFM.
-Esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle / Travail en équipe.
-Organisation, méthode et rigueur, réactivité et autonomie.
Niveau de Formation: Master, DESS, DEA


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