Recherche par mots clefs: La region souhaitée: Secteur d'Activité:






Détail de l'offre: Gestionnaire de Paie H/F


  • Société: Page Personnel
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Alsace
  • Type de poste: Gestionnaire de Paie H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Strasbourg
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Page Personnel Audit, Conseil & Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.
Notre client est un cabinet d'audit, de conseil et d'expertise comptable, rayonnant sur la place de Brumath. Composé de deux sites et de 20 collaborateurs, le cabinet porte actuellement un projet de développement d'un Pôle Social. Dans le cadre du pilotage de ce projet, il cherche à consolider ses effectifs. Il recrute ainsi un Gestionnaire de Paie.Rattaché au Responsable Social du cabinet, vous intervenez, en tant que Gestionnaire de Paie au sein d'une équipe constituée de plusieurs Gestionnaires et prenez en charge un portefeuille d'une trentaine de clients.
Plus précisément à la suite d'une période d'intégration et de formation aux pratiques en vigueur au sein du cabinet, en tant que Gestionnaire de Paie, vous avez pour missions :
* Gérer en autonomie de 200 à 220 bulletins de salaire au sein d'un environnement multi-conventionnel ;
* Piloter le projet de développement du pôle ;
* Participer au déploiement de la nouvelle stratégie sociale du cabinet ;
* Conseiller les clients sur la gestion des paies et répondre aux questions relatives au droit social ;
* Réaliser les contrats de travail, les différentes affiliations et gérer les absences ;
* Assurer une veille réglementaire et mettre à jour les dossiers en fonction des évolutions inhérentes.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.De formation Bac +2 minimum en comptabilité/ressources humaines de type BTS CGO/licence Gestion des Rémunérations, vous disposez d'au moins un an d'expérience dans des fonctions similaires au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une entreprise bénéficiant d'un environnement multi-conventionnels.
Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un cabinet fonctionnant selon un mode projet.
Conditions et Avantages
Package attractif !
Niveau de Formation: Non précisé


Postuler à cette offre d'emploi:















  annuler

Offres d'emploi similaires


Jeune diplômé : Gestionnaire Réclamations/Qualité H/F
Description du poste Profil principal Audit / Organisation / Qualité - Qualité Intitulé du poste Gestionnaire Réclamations/Qualité H/F Type de contrat CDI Catégorie emploi Non cadre Description ...
GESTIONNAIRE LITIGES (H/F)
Spécialiste dans la délégation et le recrutement d'experts, le réseau SOFITEX exerce ses activités depuis plus de 25 ans et se positionne actuellement comme l'un des principaux acteurs ...
Magasinier / gestionnaire de stock (H/F)
Spécialiste dans la délégation et le recrutement d'experts, le réseau SOFITEX exerce ses activités depuis plus de 25 ans et se positionne actuellement comme l'un des principaux acteurs ...
Magasinier/gestionnaire de stock industriel H/F
Spécialiste dans la délégation et le recrutement d'experts, le réseau SOFITEX exerce ses activités depuis plus de 25 ans et se positionne actuellement comme l'un des principaux acteurs ...
Gestionnaire production IARD H/F
Spécialiste dans le recrutement d'experts depuis plus de 30 ans, Transman International Consulting est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines. Fort d'un réseau de 26 agences ...