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Détail de l'offre: RESPONSABLE DE PROJETS DIGITAUX/PARCOURS CLIENTS (H/F)


  • Société: DECISION RH
  • Secteur d'Activité: Informatique, Electronique et Télécom
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: RESPONSABLE DE PROJETS DIGITAUX/PARCOURS CLIENTS (H/F)
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Paris
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: N/A
  • Référence: NC


Description du Poste:

Présentation de l'entreprise :Notre client est la 1ère mutuelle santé de France : 4,5 millions de personnes protégées et 4 600 collaborateurs au sein de 330 agences. Acteur majeur de la protection sociale, notre client connaît un fort développement et propose aujourd’hui de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Responsable de projets digitaux.Rattaché(e) à la Direction Digital et Expérience clients, vous modélisez et organisez la cohérence des parcours clients et la déclinaison pour l’ensemble des points d’interactions, push/pull, pour l’ensemble des acteurs. Vous assumez la responsabilité fondamentale des projets dans toutes les dimensions et en pilotez leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts divergents, …). Vous accompagnez la construction d’une vision transversale des systèmes impactant le parcours clients.Missions :Management et Gestion  de portefeuilles projets : • Contribuer à la visibilité et à la cohérence des projets dans une perspective stratégique• Identifier et mesurer les risques du portefeuille de projets• Identifier les besoins en ressources et expertises• Organiser les instances de réalisation et de décision• Contrôler et gérer au quotidien les jalons du projet• Gérer le tryptique : qualité, coût, délai d’un projet• Reporter aux instances de décision du projet• Etablir le bilan du projet en veillant à la cohérence entre la solution et la note de cadrage. Stratégie digitale omnicanal :• Maitriser les spécificités/attentes/mode de travail/outils des différents canaux d’interactions (push/pull, synchrones/asynchrones) pour les articuler dans la construction de parcours de bout en bout.• Maitriser les spécificités de l’utilisation de la donnée pour le pilotage d’une activité en temps réelManagement fonctionnel : • Superviser la réalisation des missions effectuées par les parties prenantes du projet internes et externes• Restituer aux managers opérationnels l’évaluation de la participation de leurs collaborateurs à la mise en œuvre des projets• Evaluer les méthodes de travail au regard du référentiel de conduite de projet. Recherche, développement, optimisation et conseil : • Assurer une veille et contribuer à l’innovation• S’assurer de la satisfaction des métiers dans l’exécution des livrables• Contribuer à la diffusion de bonnes pratiques.


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