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Détail de l'offre: Aheteur Junior (H/F)


  • Société: UPS
  • Secteur d'Activité: Autres Catégories
  • Région du poste: France: Haute Normandie
  • Type de poste: Aheteur Junior (H/F)
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Rouen
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Synthèse des missionsLe Contrôleur de Gestion est garant de la fiabilité des informations financières communiquées au sein d’UPS. Il doit fournir aux managers des outils d’analyse et d’aide à la décision. Il réalise l’ensemble de ses missions conformément aux modes opératoires, démarches Qualité et Valeurs de l’entreprise.Principales missions du poste • Réaliser des budgets prévisionnels • Elaborer les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs) • Participer à la définition des objectifs d’un service ou d’un département, à partir des éléments donnés par les services commerciaux et opérationnels • Réaliser, sur demande, des études économiques et financières • Elaborer et mettre en place les outils nécessaires au contrôle des résultats • Détecter les anomalies et dysfonctionnements et en déterminer les origines • Définir et proposer des actions correctives et suivre l’évolution des plans d’actions • Respecter les règles de Qualité, Hygiène et Sécurité mises en œuvre dans l’entreprise • Appliquer et respecter les process mis en place par sa hiérarchie et formalisé dans le cadre de la démarche Qualité de l’entreprise • Respecter les règles de Qualité, Hygiène et Sécurité mises en œuvre dans l’entreprise • Appliquer et respecter les process mis en place par sa hiérarchie et formalisé dans le cadre de la démarche Qualité de l’entreprise • Mettre en œuvre toute mission ponctuelle confiée par le Responsable HiérarchiqueProfil • Anglais • MS Office • Solides connaissances en comptabilité française et anglo-saxonne • Discrétion • Esprit d’analyse et de synthèse • Résistance au stress • Rigueur • Organisation • Diplomatie • Capacités à animer un réseau et à entretenir un climat de confiance • Force de conviction • Sens critique • Esprit d’équipe
Niveau de Formation: Non précisé


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