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Détail de l'offre: Gestionnaire Paie et du Personnel H/F


  • Société: Page Personnel
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Midi Pyrénées
  • Type de poste: Gestionnaire Paie et du Personnel H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 46000 Cahors
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client est une PME basée dans le Lot (46).En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vos principales missions sont :
Gestion Paie, charges sociales et déclarations :
* Assurer la réalisation et le contrôle de la paie,
* Établir les déclarations sociales,
* Assurer la préparation du virement des salaires dans le calendrier prévu et veiller au paiement des différentes charges sociales,
* Construire le budget prévisionnel du personnel, assurer le contrôle budgétaire,
* Assurer un rôle de conseil et de contrôle dans l'application des procédures, modes opératoires, notes techniques & relatives à la paie et à la gestion administrative du personnel.
Coordination et contrôle de la gestion administrative du personnel :
* Veiller à l'élaboration et à la mise à jour de tous les documents réglementaires liés à la paie et à la gestion administrative du personnel,
* Suivre et contrôler la gestion des temps,
* Assurer la gestion des contrats saisonniers et intérimaires et la relation directe avec les agences intérimaires.
Cette description n'est pas limitative.De formation Bac +2 minimum RH, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum dans une fonction paie et administration du personnel dans un environnement TPE/PME. Vous souhaitez vous investir dans une fonction généraliste RH au sein d'une PME à taille humaine où le contact avec les salariés est quotidien.
Vos qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse, de synthèse, alliées à votre rigueur, votre organisation et votre autonomie, seront des gages de votre réussite à ce poste. Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie et gestion des temps.
Conditions et Avantages
Rémunération attractive.
Niveau de Formation: Non précisé


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