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Détail de l'offre: Coordinateur d'exploitation H/F


  • Société: R2T
  • Secteur d'Activité: Génie civil, Architecture, BTP
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Coordinateur d'exploitation H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 91000 Massy
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 30 000 à 40 000 Eur
  • Référence: NC


Profil recherché:

Expérience: 3 à 4 ans
PROFIL
De formation Bac +3/4, vous justifiez d'une expérience de 5/6 ans sur des missions de management d'équipes administratives. Vous avez la capacité à manager une équipe et vous avez un certain sens du client, du service. Maitrise du Pack Office.
Vous souhaitez construire ou ajouter une expérience solide et reconnue au sein d'une société qui privilégie l'humain et le développement des compétences ? Rejoignez-nous!
Localisation : Massy (91)
Salaire : 2400/2900Eur Brut * 13 mois + variable selon profil
Contrat : CDI
Contact : monica.domingues@r2t-groupe.com

Description du Poste:


L'agence R2T Placement & Management est spécialisée dans le recrutement de profil qualifié dans le secteur du Bâtiment gros oeuvre et du second oeuvre.
R2T recherche pour l'un de ses clients leader mondial du pilotage des consommations d'eau et d'énergie dans l'habitat collectif, un Coordinateur d'exploitation H/F
MISSION
Sous la responsabilité du directeur d'exploitation vous aurez pour rôle :
Le management d'une équipe de secrétaires d'exploitation (8-10 personnes)
Le suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs (KPI) de l'équipe ;
La gestion de la charge de travail de l'équipe, (gestion des flux et stocks ; gérer les absences)
L'intégration de nouveaux collaborateurs au sein de votre équipe ;
La prévision des actions de développement nécessaires au développement des compétences de son équipe en collaboration avec son supérieur hiérarchique et les expertes administratives ;
Le relais entre notre centre de service partagé, les demandes clients ; les équipes terrain ;
La prise en charge des cas litigieux ;
L'organisation et l'élaboration des entretiens annuels des membres de son équipe;


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