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Détail de l'offre: Un(e) Gestionnaire Paie et ADP H/F


  • Société: ABIL RESSOURCES
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Un(e) Gestionnaire Paie et ADP H/F
  • Contrat: CDI
  • Formation: BAC+2
  • Lieu de travail: 92000 Nanterre
  • Date d'embauche: Dès que possible
  • Salaire: 3100€/mois
  • Référence: GPADP92
logo de la société


Profil recherché:

Vous êtes titulaire du BTS et avez une expérience minimum de 5 ans réussie dans une fonction identique (en cabinet ou en entreprise). Vous êtes doté(e) d’une réelle autonomie, d’un sens de l’organisation aiguisé et d’une forte rigueur. Vous êtes connu(e) pour votre diplomatie et vos capacités relationnelles. Votre passion des chiffres et votre connaissance du droit social seront vos meilleurs atouts.
La maîtrise du logiciel Excel et la connaissance de la convention Syntec sont essentiels.


Informations complémentaires :
ABIL Ressources est une agence d’intérim et un cabinet de recrutement spécialiste des Métiers Comptables et Financiers. Depuis 1958, nous nous chargeons de répondre aux exigences de nos clients tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun.


Description du Poste:

Aujourd'hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un (e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F pour un CDI basé à proximité de Nanterre (92).
Rémunération :

35-38K€ brut annuel selon profil.

Missions :

Au sein du service Paie et rattaché(e) au service Ressources Humaines, vos principales missions, dans le cadre d’une paie externalisée, seront :
• Gérer les intégrations administratives des collaborateurs en lien avec la procédure d’intégration (Fiche intégration/ Fiche outils/ Contrat de travail/ Affiliation aux organismes sociaux dont prévoyance et mutuelle/ DPAE/ Registre du Personnel…)

• Collecter les éléments variables de paie des sociétés dont vous avez la charge et contrôler la paie et les déclaratifs afférents en corrélation avec le prestataire externe en charge de la paie

• Etre garant de la production de la paie en conformité avec les évolutions sociales et législatives et en adéquation avec les pratiques et le contexte de l’entreprise

• Commander et gérer les tickets restaurants ou toute version évolutive

• Etablir et contrôler les déclarations sociales obligatoires (Agefiph/ Embauche PME/ DARES/ DMMO…)

• Assurer le suivi et la gestion des visites médicales

• Assurer le suivi et la gestion des arrêts maladie

• Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel

• Gérer la sortie administrative des collaborateurs en lien avec la procédure de départ (Etablissement des soldes de tout compte)

• Assurer le back-up et la coordination de la paie et de l’administration du personnel de l’ensemble des entités du groupe

• Etablir et faire évoluer les procédures dont vous avez la charge

VOUS POUVEZ TRANSMETTRE VOTRE CV ACTUALISE A: cv3@abil-ressources.fr



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