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Détail de l'offre: Consultant Commercial LYON


  • Société: Connectt Travail Temporaire
  • Secteur d'Activité: Commerce, Vente et Distribution
  • Région du poste: France: Rhône Alpes
  • Type de poste: Consultant Commercial LYON
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: 69000 LYON 3
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: Selon profil
  • Référence: NC


Profil recherché:

Expérience: 1 à 2 ans
Le profil :
- organisation, sens du service, qualité d'écoute, fibre commerciale, ténacité, goût du challenge et du travail en équipe
- maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK)
- une expérience sur un poste similaire en Agence d'intérim ou de recrutement exigée (prospection téléphonique, détection de projet ou de prise de RDV...)
- formation Bac à Bac+2 (secteur commercial et/ou ressources humaines)
- salaire fixe à négocier (selon expérience) + variable attractif (selon Marge Brute intérim/placement et objectifs trimestriels)

Description du Poste:


Dans le cadre de son expansion, le groupe CONNECTT recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e) pour son Agence de LYON. Rattaché(e) au Responsable d'agence et en collaboration avec l'équipe, le consultant aura pour fonction le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients afin d'atteindre ses objectifs de Chiffre d'Affaires. Il s'engage à appliquer et respecter les processus qualité et procédures internes de l'entreprise. Il bénéficiera de l'expérience du Groupe, de l'efficacité des méthodes commerciales, du dynamisme des équipes, des outils RH et de l'accompagnement du Responsable d'agence.
Le développement et le suivi commercial de votre portefeuille clients :
- prospection téléphonique
- gestion du fichier clients
- actions de fidélisation, relances commerciales
- fax-Mailing / e-Mailing
- identification des besoins et prise de commandes
- négociation et envoi des propositions commerciales
- RDV clients
- validation et proposition des candidatures aux clients (organisation des RDV)
Le recrutement de candidats :
- sourcing, analyse, sélection des CV et diffusion d'annonces
- prise de RDV téléphoniques et entretiens candidats en face à face
- contrôles de références
- saisie et mise à jour des fiches client et candidat
- éditions des contrats, traitement des litiges, vérification et relance des factures
- gestion des intérimaires (suivi mission, relevés d'heures, acomptes, contrats, attestations...)
- rapports d'activité à la Direction et participation aux réunions commerciales


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