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Détail de l'offre: Responsable d'agence de travail temporaire muli-sites H/F


  • Société: Monster Worldwide
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Responsable d'agence de travail temporaire muli-sites H/F
  • Contrat: CDI
  • Formation: BAC+2
  • Lieu de travail: 91000 EVRY
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: NC
  • Référence: NC


Profil recherché:

-

Description du Poste:

Société de travail temporaire, filiale du 2ème groupe mondial en Ressources Humaines, Randstad Inhouse Services propose un concept unique et innovant. Dans le cadre de notre développement nous recherchons les futurs(es) acteurs (trices) de notre performance !


En tant que Process Manager, vous êtes en charge de la compréhension des besoins de nos clients et de la proposition d'une solution de flexibilité optimale. Les engagements commerciaux seront établis à partir de vos solutions.

Vos missions :
- Manager les responsables de compte sur les agences hebergées
- Réaliser des audits et analyses de process industriels et d'organisation RH
- Identifier les sources d'improductivité RH
- Identifier les causes et chiffrer leurs impacts financiers
- Convaincre le client lors de la vente de l'efficience de votre solution
- Définir le contenu de la prestation (structure de flexibilité idéale) : chiffrer les gains et les engagements de réduction de coûts pour le client
- Décrire dans le détail les processus de travail, planifier la réalisation et accompagner l'équipe opérationnelle dans la mise en ?uvre
- Réaliser la surveillance des processus et améliorer la performance au travers de plans de progrès pour tenir nos engagements
- Démontrer aux clients régulièrement au travers des résultats la valeur ajoutée de la prestation


Vous êtes créatif (ve), vous avez acquis de réelles capacités d'analyse et de résolution de problèmes aux travers de vos expériences.

De formation supérieure Bac +4 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 7 ans acquise dans le travail temporaire. Vous avez eu l'occasion de mettre en ?uvre des projets innovants pour vos clients grands comptes : recrutement grand volume (ramp up), dispositif de formation complexe, amélioration des indicateurs de performance RH, plan de développement de la polyvalence, plan de prévention sécurité spécifique?
Une expérience en cabinet de conseil serait un plus.

Vous souhaitez exprimer votre talent, rejoignez notre entreprise.
Société: Monster Worldwide
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