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Détail de l'offre: GESTIONNAIRE PAIE SENIOR (H/F)


  • Société: Confidentielle
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: GESTIONNAIRE PAIE SENIOR (H/F)
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Paris
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

GESTIONNAIRE PAIE SENIOR (H/F) KELLY SERVICES est un des leaders mondiaux de solutions de ressources humaines avec une gamme complète de services de recrutement, d'externalisation et de conseil RH. KELLY recherche, pour l'un de ses clients basé en Ile de France, un Gestionnaire Paie Confirmé (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim renouvelable de longue durée. Mission : Vous aurez à votre charge un portefeuille de 100 paies + administration du personnel + charges et DSN. Vous serez seul sur le poste.  Responsabilités : *Réaliser le traitement de la paie : - Centraliser, préparer et traiter les éléments, informations relatifs à l'élaboration des rémunérations (éléments permanents et variables) ;- Contrôler les éléments saisis entrant en paye (données contractuelles) et consolider les éléments interfacés- Contrôler l'ensemble du processus de paie depuis le lancement des travaux d'exploitation (planification des traitements au sein de la direction RH) jusqu'aux éditions des états et bulletins.- Assurer la diffusion au personnel des éditions issues de la paie (états, bulletins, soldes de tout compte...) y compris la mise sous pli- Réaliser le suivi des versements, des écritures comptables d'opérations diverses et les opérations de trésorerie . *Contrôler les données :- Saisir les arrêts de travail dans le logiciel, *Réaliser la gestion des temps de travail- préparer et traiter les éléments, informations individuels relatifs à la gestion, la mise à jour et le suivi des temps de travail (ouverture/fermeture des droits, rattachements hiérarchiques, absences à valider, modifications temps de travail, changements d'affectations, ruptures et suspensions de contrats...) ;- Détecter et corriger les anomalies, alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers,  communiquer les éléments de gestion des temps ayant un impact sur la paye (solde de tout compte : retraite, démission...) ;  Profil : - Disponibilité immédiate ou à court terme requis- De formation bac+2/3 en comptabilité/gestion/paie  avec une expérience solide de minimum de 10/15 ans en ADP, charges et DSN ainsi que la gestion d'un portefeuille- Maitrise du logiciel ADP Decidium obligatoire.    
Niveau de Formation: Non précisé


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