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Détail de l'offre: RRH Juriste de Site (H/F)


  • Société: Confidentielle
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: RRH Juriste de Site (H/F)
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Lieu de travail: Paris
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 0.00
  • Référence: NC


Description du Poste:

RENAULT Choisir Renault, c’est rejoindre une entreprise internationale, fière de ses racines françaises, et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault, c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de l’automobile du futur. Enfin, c’est acquérir une expérience professionnelle en France comme à l’international, reconnue au sein d’une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants tout au long de votre carrière.#WeAreRenaultLe Groupe Renault renforce ses équipes RH pour intervenir au cœur de son activité : l’ingénierie.En tant que RRH Juriste de site, au sein d’un groupe mondial, vous aurez l’opportunité d’accompagner les collaborateurs de nos différentes implantations.  Vous êtes ambitieux(se) et vous voulez faire la différence? Rejoignez-nous !Votre mission Au sein de la direction RH Ingénierie Globale, dans un environnement international et multiculturel, en étroite collaboration avec les directions managériales, en tant que RRH juriste de site vous : - Gérez les opérations RH pays du métier et participez à la mise en œuvre des meilleures pratiques RH et managériales au sein de l’entreprise,- Contribuez au maintien des relations sociales en participant au bon fonctionnement de l’entreprise, de ses conditions de travail et de son climat social.Plus précisément,  vos principales responsabilités seront de : - Contribuer au développement des compétences des collaborateurs,-  Assurer le respect de la réglementation du pays en matière sociale, en vous positionnant comme appui des managers dans la mise en œuvre et la communication des actions, - Apporter votre soutien aux managers dans la gestion des situations sociales difficiles ou des dossiers disciplinaires en relation avec le Service Relations Sociales concerné. Et vous ? Vous êtes diplômé d’un Master en Ressources Humaines avec une spécialisation en droit social et vous possédez une première expérience significative d’au moins deux ans dans une fonction RH avec une expertise en relations sociales.Vous disposez d’une capacité à appréhender les enjeux technologiques des Directions métier du périmètre. Vous êtes reconnu pour votre aptitude à animer transversalement les managers du périmètre sur les enjeux RH.Vous faites preuve de qualités relationnelles et de négociation ainsi que d’une capacité à travailler en équipe avec diplomatie et fermeté.Vous parlez couramment l’anglais et le français.
Niveau de Formation: Non précisé


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